ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【キャリアアップ歓迎】プロジェクトリーダー ※年収UP確約/社員ファースト経営/昇給率7%以上の実績

【キャリアアップ歓迎】プロジェクトリーダー ※年収UP確約/社員ファースト経営/昇給率7%以上の実績

弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。

プロジェクトリーダーとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。

■お任せしたい業務・ミッション：
・PLとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・システムの要件定義、基本設計
・ステークホルダーとの折衝
・プロジェクトの改善提案

■プロジェクト例：
◎業界最大手就職情報サイトリニューアル開発
開発環境：Java、SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js、MySQL、AWS、Git
担当工程：システム企画、設計～リリース
開発手法：アジャイル開発
体制：14名（PM1名、PL2名、メンバー11名）

◎シェアNo.1組織改善クラウドサービス開発
開発環境：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js、AWS、Github
開発工程：要件定義~リリース
開発手法：スクラム開発
体制：10名（プロダクトオーナー1名、スクラムマスタ2名、エンジニア7名）

■魅力：
〇社員の幸せと成長を重視し、年平均の昇給率7%以上
弊社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。
昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、
安心して、成長できる環境を整えております。

〇教育環境
教育制度の一例としては、SaaS立ち上げなどを担当している敏腕プロデューサーが、
・超上流（ディレクター）講座
・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座
を独自開発し、育成に力を入れております。
その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く
学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。

〇CMなどで有名なSaaS開発プロジェクト実績
国内最大級の組織改善クラウド開発PJ
→サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験3年以上

■歓迎条件
・顧客折衝の経験あり
・ビジネス領域に興味関心がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F
勤務地最寄駅：各線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,996,400円～5,700,300円
固定残業手当/月：107,400円～128,550円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円～535,714円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※40時間を超えた分の残業手当は別途支給します（平均残業時間20時間）
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限3万円迄支給
社会保険：■各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内勉強会
■プラスリード制度（書籍購入支援制度）
■シアトルライブラリー（社内図書館）など

＜その他補足＞
資格取得手当、新入社員紹介手当
ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
住宅手当(新卒3年目まで)
役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
[保険、制度]
グローバルホリデー
プラスリード制度(書籍購入支援制度)
MTライブラリー
社内勉強会
MT Adventure(海外旅行支援制度)
GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)
部屋探し支援制度
各種イベント（全社総会、運動会、BBQ等）
部活動
健康診断
年次優秀社員/チーム表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇暇暇
新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日125日以上