株式会社キョーイク 【梅田校】予備校の進学コーディネーター（担任業務）～教育業界経験者大歓迎／河合塾G～

【梅田校】予備校の進学コーディネーター（担任業務）～教育業界経験者大歓迎／河合塾G～

医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。
★働きやすい環境：年間休日120日、残業月平均15H（繁忙期以外）、希望シフト制、育休産休実績多数
★女性活躍：・男女比5：5（女性の校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

■主な業務内容：
・講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践します。
担任以外の業務…校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営など

■入社者の特徴：
・異業種からの転職率は68.1%で、スタッフの出身学部は文系83%、理系17%です。

■当社の魅力：
＊評価制度＊半期ごとに上長と策定・振り返り実施、策定した個人の目標数字への実績、顧客評価など定量、定性面で評価決定します。
＊医系専門予備校合格者数トップ＊全国ネット展開【全国27校】売り上げは10年で31倍の成長企業です。全ての授業が「1対1」で生徒個人に合わせたカリキュラムを作成し、生徒を合格まで導きます。
＊キャリアパス＊スタッフ職で入社後、主任→校舎長→統括校舎長、本社部門（人事総務や経理）への異動のチャンスもあります。最短で2年で校舎長になった社員もおります。がんばった分だけしっかり評価する環境です。
＊働き方＊また教育業界でも日勤シフトもあるため、プライベートの時間も確保できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、接客等の対人折衝経験1年以上
■歓迎条件：
・チームで仕事をした経験
・高額商材を取り扱った経験

＜勤務地詳細＞
メディカルラボ／梅田校
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　北館タワーB　13F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■勤務地希望をお聞かせいただきながら決定します。ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間内でのシフト制（1日の実働8時間）※遅番（13時～22時）が週半分程度　残業月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～315,000円
固定残業手当/月：28,200円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,200円～364,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績による）※過去実績3ヶ月
■モデル年収　　入社3年目（一般社員）年収480万　入社4年目（主任）年収560万
入社8年目（校舎長）年収750万　入社10年目（統括校舎長）年収990万
■業績により年収とは別にインセンティブ支給の可能性有（年間最大50万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：【退職金制度有】入社３年目より

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.4%）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT

＜その他補足＞
※産休取得率100％、復帰率90.4％
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（固定時間外勤務手当・出張手当・役職手当・年末年始勤務手当）
学費割引制度
結婚祝金
出産祝金
慶弔金、傷病見舞金
祝賀会、懇親会補助
人間ドック受診補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、季節休暇(ＧＷ、夏期、冬期5日ずつ）、生理休暇、特別休暇（ 慶弔、転居を伴う異動準備）、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日105日＋季節休暇15日