ＪＰビルマネジメント株式会社 【未経験者・第二新卒者歓迎／広島】PM業務/日本郵政G/残業月10H程度/福利厚生充実/年休125日

【未経験者・第二新卒者歓迎／広島】PM業務/日本郵政G/残業月10H程度/福利厚生充実/年休125日

＜日本郵政グループ／広島駅南口の広島ＪＰビルディングを担当／日本中から注目を浴びるオフィスビル・複合用途施設／残業10時間程度／土日祝休み＞
JPビルマネジメント株式会社は、主に日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。2022年秋に竣工した複合用途施設「広島JPビルディング」（広島市）で運営管理業務を担当していただく方を募集します。

■業務内容：
・運営管理業務（オーナー対応、企画提案、PMレポーティング等）
・賃貸代理業務（各種契約締結他）
・入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等)
・ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（施設警備会社等）
・各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携等
・その他上記に関連する業務全般

■当社で働く魅力：
・不動産の運営管理における幅広い業務を、裁量権を持って進めることが出来ます。
・残業時間10時間程度で働きやすい環境です。
・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です
・基本的に土日祝休みとなっており、働きやすい環境です。

<配属部署について>
・場所：広島営業所
・人数：５名
・残業時間：部署平均10時間程度

＜広島ＪＰビルディングとは＞
広島駅南口という好立地に位置する広島ＪＰビルディングは、自走式駐車場を備えた大型の賃貸オフィスビルです。
基準階貸室面積が約1,530平方メートルの広島最大級のオフィスや、低層部の商業店舗を特徴としており、広島の最前線で存在感を形成しています。
2025年春には新しい広島駅ビルと2階でデッキ接続を予定しています。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6000円、子供6200円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広島ＪＰビルディングの運営にご興味をお持ちの方
※ＰＭ未経験の方・第二新卒の方も歓迎です※

■歓迎条件
・PMまたはBM業務経験者
・宅地建物取引士保有者

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市南区松原町2-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
広島

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～357万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～209,000円

＜月給＞
205,000円～209,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※残業手当は残業時間に応じ支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始勤務手当など）
■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇※初年度最大15日付与（入社月によって異なります）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、産前産後休暇、その他の特別休暇