求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】太陽光・風力発電所向け電機製品のエンジニアリング／プロマネ　※新ビジネス領域に関与#9 【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】同社における新ビジネス領域の立ち上げを進めていくために、更なる増員を図る予定です。昨今、カーボンニュートラル／温室効果ガス排出ゼロの国家政策下、太陽光・風力発電を始め、再生可能エネルギーの主力電源化が進展しています。さらに従来の売電のみから、電力取引市場整備、自家消費、地域活用電源と言ったビジネス環境の変化を捉え、同社では、国内パワコントップメーカーとして、発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を拡大させていきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】産業第三システム事業部の再生可能エネルギーシステム技術部にて、太陽光発電所／大型蓄電池システム向け電機品のシステムインテグレート等をお任せいたします。・パワーコンディショナー／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計・受注前活動における顧客要求把握と技術提案活動　・新ビジネス領域における技術戦略の立案　・海外現法とのグローバル技術連携・プロジェクトの初期から客先引き渡し、その後のO&M対応（プロジェクトマネージャー）　・客先・ベンダーとの技術交渉・納期管理技術担当として、幅広い業務に携わって頂く可能性がある部署のため、スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※まずは国内案件をメインにご対応頂く予定です。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：・再エネ業界に興味があること・分野を問わず技術企画、技術営業、システム/設計/研究開発のいずれかに従事したことがあること、または、学生時代に研究活動に従事したことがあること・英語を使った業務に興味のあること ■歓迎条件：・電気電子を中心としたシステム関連業務の経験がある方・パワーエレクトロニクス製品の取り扱い経験のある方・現地法人勤務経験がある、または、現法技術管理経験がある方・EPC業務の経験がある方＜語学補足＞・（外国籍の方の場合）日本語検定レベル：3～4級程度
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分（11:45～12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜その他就業時間補足＞月平均残業：30hr程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中も本採用時と変更点はございません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 　　（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強　　（一定条件を満たせば適用）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

会社概要

事業概要: [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。

所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

設立: 2003年10月

従業員数: 2,693名

上場市場名: 非上場

資本金: 15,000百万円

平均年齢: 44歳

株式会社ＴＭＥＩＣについて

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tmeic.co.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 京橋駅(東京都) / 銀座一丁目駅 / 宝町駅(東京都)
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～420,000円　　＜月給＞　250,000円～420,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。　■昇給、昇格制度有(年1回)　■残業手当:全額支給　■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン　勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）　※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）　　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

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