株式会社エスター 【平針・春日井】エクステリアプランナー◆残業10H程・就業環境◎／デザイン性の高い外構・お庭・プール

【平針・春日井】エクステリアプランナー◆残業10H程・就業環境◎／デザイン性の高い外構・お庭・プール

＜富裕層にも選ばれる意匠性の高さ／外構・お庭・プール等のデザイン設計など総合提案可能／デザイン賞の受賞実績多数／残業少なく働きやすさ◎＞
■業務内容：
エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。
例えば、カフェテラスのあるお庭や天然石を置いた和モダンなお庭、暮らしのステージをランクアップするプライベートプール等。当社はデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、お客様の様々なご要望を丁寧にお聞きし、寄り添ったご提案が可能です。

■業務の流れ：
(1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。
(2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。
(3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。
※（1）直接お問合せ頂いた個人のお客様(toC)、（2）ハウスメーカー・工務店・設計事務所などからのご依頼(toB)の2パターンに対応いただきます。

■やりがい：
(1)外構・エクステリアは美しい景観を生み出し、ご家庭ごとの『色』と『夢』、お客様が想い描く理想の暮らしを実現できる仕事です。住宅工事と比べて工期も短いため、多くのお客様と出会えることも仕事の楽しさです。
(2)価格勝負ではなく質を重視した提案を徹底しています。決して安くない金額ですが、HPからのお問合せ、ハウスメーカーや設計事務所からのご紹介などで、1000万円以上するお庭の工事も毎月のように手掛けています。エスターならではの仕事に携われることも大きな魅力です。

■就業環境：
◇働き方：年間休日111日（基本は火水）の完全週休2日制です。ご事情に合わせて土日での取得も可能です。会社の方針として、私生活が充実できるよう残業の抑制に取り組んでおり、当社で働き方の改善が可能です。
◇評価制度：評価は社長の裁量ではなく、人事制度に基づいて決定していますので、ご自身のステップごとにキャリアアップが可能です。契約目標は年間で設定しており、厳しいノルマ等はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エクステリア業界での就業経験がある方
※ハウスメーカー、工務店などで営業やプランナーをしていた方も歓迎です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
平針店
住所：愛知県名古屋市天白区荒池2-1501
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日井店
住所：愛知県春日井市柏原町5-18
勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属先は希望に応じて平針（5名）もしくは春日井（5名）のショールームを予定しています。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者15,000円、子ども5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修会あり

＜その他補足＞
■役職手当、通信手当
■社用車貸与（通勤での利用も可）
■報奨制度
■結婚、出産、新築祝い金
■育児休業
■健康診断
■社員旅行（セブ島・韓国・近場温泉・北海道・伊勢などへの実績あり）※3ヶ月に1回（年4回）、1～3泊（費用会社負担）

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■水曜＋火曜（都合により土日の取得可能※8日以上の休み）
■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7～8日間）、GW（3日間）、誕生日休暇、慶弔休暇
■有給休暇（5日以上）