株式会社ウィルウェイ 【大阪】社内SE※直近10年で売上3.2倍の成長企業／関西を中心に「馬渕教育」を展開

【大阪】社内SE※直近10年で売上3.2倍の成長企業／関西を中心に「馬渕教育」を展開

■職務内容：
・各部門（ユーザー）に対する課題ヒアリング、システム改修計画の調査／起案／可否検討
・進行管理／見積精査／成果物精査といった案件ごとのマネジメント
・システム企画／設計／要件定義（RFP作成含む）、ベンダー各社との調整　など
■業務の特徴：
・社内システム改善や、新システムの企画、設計、開発などをご担当いただきます。まずは先輩の指導のもとで仕事の流れをつかんでいただきます。できることからスタートし、少しずつ社内SE業務の幅を広げていっていただきます。また、ゆくゆくは、責任者としての活躍も期待しております。
・各部署の会議などに出席し、ユーザーからの要望を伺い、それを基に社内システムの改善や新システムの企画、設計、開発に携わります。外部ベンダーに開発業務は基本的に委託しているため、ベンダーマネジメント（委託先への指示や工程／進捗管理など）もお願いいたします。小規模な追加や修正などもあるため開発経験も活かせる業務です。
・担当システム例としては、顧客管理、不動産管理、売上管理システム（基幹系）／グループウェア、ワークフロー（情報系）がございます。他、インフラ環境なども統合して可否を判断いただきます。
■業務の魅力：関西最大級の総合教育機関である馬渕教育グループは275校舎を関西／東海地方に展開しており、4万9,200名がユーザーとなります。本ポジションは、この成長企業のインフラを支えながら、教育現場のサービス向上に貢献できるというやりがいがございます。また、PCに向かうだけでは得られないスキルを手に入れられるという魅力がございます。社員の要望をヒアリングすることでコミュニケーション力が身に付くだけでなく、ベンダー各社との調整による顧客折衝能力とマネジメント力など、業務を通して多様なスキルを獲得可能です。
■組織構成：現在IT部門では、社内SE6名が活躍しております。
■就業環境：当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEや受託開発の経験やシステム構築／導入の経験（PMの経験尚可能）
・上流工程や要件定義に携わった経験

■歓迎条件：
・ベンダー管理の実務経験
・社内、ベンダー間での折衝／調整の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1‐13‐1 大阪梅田ツインタワーズサウス 29F
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記及び10時～19時のシフト制※シフトは会社辞令にて決定1日の最低実働8時間／上記は勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～840万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割にて支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,636,000円～6,372,000円
その他固定手当/月：20,000円～34,000円
固定残業手当/月：77,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力に応じ決定
■昇給：年1回
■決算賞与あり
■その他固定手当内訳：固定深夜手当（37.5時間分）※超過分は別途支給
■年収モデル：540万円…月給45万円（社内SE／入社3年目※41歳）、720万円…月給60万円（社内SE／入社6年目※43歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続6ヶ月後、特定退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断　■ハイパー任意労災保険
■慶弔見舞金　■育児・介護休業制度
■社員賃付金制度　■確定拠出年金制度
■会員制保養施設・福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携・会員制リゾートホテル

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝休み※PC周りの作業などで稀に土日の出勤が発生する可能性有。GW休暇（10日前後）、夏季休暇・年末年始休暇（各7日前後）、特別休暇（出産・育児・介護・療養）、有給休暇、計画年休（5日）