株式会社坂角総本舖

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【栄駅周辺】販売スタッフ（店長候補)～残業ほぼなし/有給取得日数平均15日/育休復職率100%～

【栄駅周辺】販売スタッフ（店長候補)～残業ほぼなし/有給取得日数平均15日/育休復職率100%～

～販売職から様々なキャリチャレンジも可能／有給消化率90%～
■業務内容：えび煎餅の接客販売・在庫補充や入荷商品の整理・検品のお仕事です。
また、将来的には店長として、マネジメント業務に携わっていただきたいと思います。
・お客様への商品の説明、ご提案
・在庫補充：売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充します
・入荷処理：毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりします
■入社後：営業部の研修を実施します。内容としては製品知識や贈答知識など販売スキルの基礎を学び、本配属という流れになります。
■詳細：顧客への商品の説明、提案
・在庫補充（売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充する）
・入荷処理（毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりする）
■入社後のキャリアイメージ：入社後、まずは販売員としてご勤務いただき、店長職としてご活躍いただきたいと考えています。
店長職に昇格後は店舗の経営者として店舗運営、部下のマネジメントなどをお任せします。
■やりがい：どうやって売るかを考えながら企画から立案もでき、教育など店舗全体の管理ができることやりがいにもつながっている社員が多いです。
■同社の魅力：
(1)創業130年の歴史をもつ老舗企業：同社は、ロングセラー商品「ゆかり（縁）」をはじめとした海老せんべいの製造と販売をしている会社で、1889年の創業から130年を超える伝統ある企業です。そして同社の伝統とは、本当に顧客のためになることを徹底的に考え、動き続けた結果の積み重ねです。古いもの、新しいものという枠にとらわれず、顧客にとって良いものを作り、販売し続けてきた攻めの姿勢こそ同社の守るべき伝統です。
(2)はたらきやすい就業環境：残業時間は平均20h以下と、「仕事」と家庭などの「生活」が調和し、その両方が充実するような職場環境づくりを実践しています。社員ひとりひとりが多様で柔軟な働き方を選択し、安心して働くことのできる企業として、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」にも認証されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～同社で主体性を持って就業したい方歓迎～
■必須条件：
接客・販売経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人とのコミュニケーションが好きな方
・色々な経験を積みたい・興味がある方
・成長スピードが速い企業で働きたい方

＜勤務地詳細＞
愛知県　各坂角総本舗売場
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三越栄店、三越星丘店、松坂屋名古屋店のいずれかにて勤務予定。※面接での適正判断のもと、場合よっては名古屋駅周辺での勤務のご提案もございます。

＜転勤＞
有
転居を伴う異動の可能性がございますが、定年を迎えるまでの在籍期間中で平均1回～2回を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:00～19:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間の間で実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円～238,400円

＜月給＞
200,500円～238,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給制度：年1回（標準レベルでの昇給額…1,700円）
■賞与あり（過去実績…給与の4.5ヶ月）※通常賞与に加えて業績により決算賞与あり
■インセンティブ制度あり（支給要件…各店舗予算達成率）
■店長昇格後は店長手当30000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合ガソリン代支給あり）
家族手当：配偶者1.5万円、子一人につき5000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■資格支援制度（制度利用のうえ、合格すると祝い金1万円支給）

＜その他補足＞
■社員旅行
■新年会
■企業年金
■財形貯蓄制度
■制服貸与（シーズン2着）
■社販制度（購入価格－20％）
■福利厚生サービス利用可

■単身寮補助制度
■リゾート施設利用

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

有給休暇（入社時より同社計算法式により付与※消化率90％、平均15.2日）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％）