ピルボックスジャパン株式会社 【ブランドマネージャー】フェムケアカテゴリーの立ち上げ（コンセプト立案から商品上市まで）◆裁量大

【ブランドマネージャー】フェムケアカテゴリーの立ち上げ（コンセプト立案から商品上市まで）◆裁量大

＜フェムケアの分野での新商品開発／少数精鋭／従業員満足度AAA認定＞

部下1名と共にデリケートゾーンケアブランドのマネージメント及びフェムケアブランドの新規立ち上げを行っていただきます。

■主な業務内容：
【デリケートケアブランドのマネージメント】
輸入総代理店を務めるデリケートゾーンケアブランド（対昨年240％で急成長中）のブランド戦略・商品企画・広告宣伝を立案・実行、プロジェクト管理、製造元（本社アメリカ）とのやりとりを行います。

【フェムケアブランドの新規立ち上げ】
市場選定（サプリメント・雑貨など）・商品開発（コンセプト・処方・パッケージ開発）・チャネル選定などの策定・実行、及び需要予測・P＆L作成などの全般的なプロジェクトマネジメントをします。

【売上・利益の達成】
担当カテゴリーの売上・利益目標の達成のために、他部署・経営層を巻き込んでビジネスをリードします。

■本ポジションの魅力：
・プロセスが細分化されておらず、コンセプト立案から商品上市までの全ての段階にend-to-endで携わることができます。
・既存のデリケートゾーンケアブランドは、輸入ブランドでありながら、新製品案やパッケージ・クリエイティブ開発を日本主導で進めており、グローバル戦略や厳しいレギュレーションに縛られることなく、ブランドマネジメントを実践できます。
・経営層との距離が近く、直接企画の提案を行ったり、すばやい意思決定が可能です。
・デリケートゾーンケア・フェムケアは、女性のQuality of lifeに貢献できるカテゴリーで、また市場としても急成長しており、ダイナミックな経験ができます。

■マーケティング部門について：
取締役（40代前半男性）を筆頭に、メンバー5名（30代前半男性3人・女性2人）、計6名の組織です。

■こんな方はぜひご応募ください：
当社は社長を筆頭に役員がほぼ外資系出身者で、外資系の良いところと日系の良いところを合わせ持っています。外資系のやり方やカルチャーを好むが、同時に裁量を持ち自由度のある業務の進め方をしたい方にお勧めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財企業のブランドマネージャー経験（経験年数・部下の有無は不問）
・ドラッグストア・スーパーなどの一般流通向けブランドの担当経験

■歓迎条件：
・英語（英語のできる方には、米国製造メーカーとのメール等でのやり取りをお任せします。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
表参道のランドタワーAOビルに入っています。立地、眺望、オフィス内デザインともに社員の満足度が高いです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
テレワークや時差出勤可能（上限有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,840,516円～
固定残業手当/月：179,957円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・前職給与などを考慮して決定いたします。

上記年収には、
深夜残業手当（10時間）：7,997～11,997円
休日出勤手当（8時間）：34,552円～51,828円が含まれております。
実際には、深夜残業や休日出勤はまず発生いたしません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則、1ヶ月分の定期券代を支給します。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関わるセミナー受講や資格取得は、会社が認めたものについては会社負担で受けていただけます。

＜その他補足＞
・自社のサプリメントや取扱商品を社員価格で購入できるほか、スポーツジム利用者にはスポーツ手当として月に1万円を支給し、社員の美と健康維持を奨励しています。
・社内には無料のドリンクやスイーツが用意されたカフェスペースがあり、働きやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏休み：3日間
年末年始：12／29～1／4（基本）
慶弔