株式会社協和 【群馬/みどり市】法人営業◆板金加工製品◆転勤無し/群馬県内をメインでお任せ

【群馬/みどり市】法人営業◆板金加工製品◆転勤無し/群馬県内をメインでお任せ

～将来的に管理職や役員を目指せる◎/群馬県内をメインでお任せ/土日休みが中心/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可～
■職務内容：板金・金属加工の営業に従事いただきます。ルート営業が主になります。具体的には取引先からの問い合わせに対し、支給図面をもとに工数割り出しや材料計算、見積もり作成、各種打ち合わせ等を担当いただきます。電話やメールでの問い合わせも多く、パソコンを使用しての資料作成等の対応もあります。
外注依頼もお任せしますので、金額の算出・価格交渉等も必要なスキルとなります。
営業エリアは群馬県内が中心ですが、まれに首都圏のお客様対応もあります。WEB商談も導入しております。
将来的には新規開拓営業もお任せする可能性があります。

■組織構成：
配属となる営業部には4名(40代3名・60代1名/全員男性)で構成されています。当社は中途入社者の割合の方が多いので、入社後も安心して就業出来ます。
■当社の魅力：
・入社後の研修はOJTとなります。先輩営業と一緒に回る形で仕事を覚えていただき、その後独り立ちとなります。
・スキルを習得して頂き実力を発揮いただければ、管理職や役員等への登用も可能です。
・社長やベテラン社員のもとで業務の流れやノウハウを学ぶことができるため、ご自身のキャリアアップも可能です。
・給与・賞与・昇格に関しては、社長、工場長の総合評価にて行っています。成果のあげられた者に対しては昇給・昇格、表彰の実績もあります。

■当社について：
当社は１９６７年５月の創業時より、金属加工における生産活動を行って参りました。本社工場では主に小ロット品や小型の製品を製造し、２０１７年９月に稼働した伊勢崎工場では、大型物件や量産品の製造を行っています。両工場間において、製品に合わせた効率的な生産体制の改善により、納期やコスト面での優位性が高まって参りました。
現在、世界的な取り組みがされている「ＳＤＧｓ」についても、当社としても真剣に取り組み、世界と歩調を合わせていく事が、結果として企業の成長に繋がっていくと考えております。
当社の経営理念 お客様側に立った生産活動を行うことにより、人々の豊かな暮らしに貢献する。信念を待って取り組んでいった先には、必ず全ての人々の幸せが訪れると信じています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・パソコン操作必須（Excel、Word、パッケージソフトの使用、Zoom使用によるミーテイング等）
・明るく、人とコミュニケーションを取ることが好きな方（電話対応力のある方）

■歓迎条件：
・精密板金、金型加工の経験・知識をお持ちの方
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
伊勢崎工場
住所：群馬県伊勢崎市五目牛379-2
勤務地最寄駅：両毛線／伊勢崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・手当なし
・日給額：7,440円～
・月度の途中で入社された場合は、日給額での支払いとなります。
（日給額は、基本給÷21.6日で算出）

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,888円～300,000円

＜月給＞
165,888円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(1月あたり1,000円～30,000円）※前年度実績
■賞与：年2回(計2.60ヶ月分）※前年度実績
※昇給賞与については会社状況により実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円まで
家族手当：対象者1名につき3,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで／勤務延長：上限70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：
・溶接、フォークリフト、安全衛生等
・海外からの技能研修性に対しても日本語習得や板金関係の免許取得へ向けた指導をしています。

＜その他補足＞
・資格手当・管理手当・技能手当・業績手当あり
・財形貯蓄
・食堂スペースあり
・作業着は担当部署の希望に沿って夏、冬に支給
・コロナ等の会社環境にも迅速に対策を講じ、マスクや除菌薬等を複数回にわたり支給しました。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土日※会社カレンダーにより、正式に決定いたします。（土曜日は年10日程度の出勤あり）
■年末年始あり