株式会社交建設計 【大阪／給排水・空調の設計技術者】JR・メトロなどの交通施設・商業施設／創業50年以上／年休120日

【大阪／給排水・空調の設計技術者】JR・メトロなどの交通施設・商業施設／創業50年以上／年休120日

【リモート可！大手鉄道会社の駅を中心とした交通施設や商業施設に関わる建築付帯設備の給排水・空調設計／創業50年の安定企業◎】

■業務内容：
給排水・空調設計技術者を募集します。鉄道関係の案件として、駅舎、駅ビル内の商業施設、保育園などの付帯設備の給排水・空調設計をご担当いただきます。

■業務内容詳細：
・見積作成・提出...現場で必要となる見積の作成と提出を行います。新築の場合は金額が億単位の案件もあり、顧客との打ち合わせの中で慎重に行っていただきます。
・基本設計...給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。（図面を書く段階である実施設計は業務効率化のために外注していることが多く、設計の中でも上流のお仕事に携わることができます。）
・現場監理...週1回程度現場に赴き、実際の施工状況と図面とのズレがないかの確認を行っていただきます。案件は常に5～6件を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。

■組織構成（大阪）：
設備・電気設計部それぞれ1名。

■同社の魅力：
◎就業環境：
・年間休日は120日と安定した就業環境となっています。
・在宅ワーク／業務の内容によって最大週2日まで可能です。
（1次面接もリモート可）
・コアタイム（10時20分～15時）は有だが、フレックスも◎
・残業についても、デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっています。そのため、45h／月又は360h／年を超えそうな時は、組合執行部との協議・同意が必要となるため、20～30時間の残業時間を超えることはありません。実施設計の段階は外注が多いことも残業時間が少ない要因の一つです。

◎成長環境：
・メインとなる案件は駅を中心とした各種施設ですが、それ以外にも教育施設や福祉施設など幅広く携わることができるため、多くの知識や実力を身につけることが可能です。
・また、入社後には建築設備士や一級建築士等の資格取得を希望しますが、その際に必要となる費用は当社が負担いたします（上限あり）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築付帯設備（空調・給排水）設計の経験
・AutoCAD使用経験（BIMも可）

■歓迎条件：
・空調・給排水等の設計業務経験
・建築設備士の資格をお持ちの方
・複合施設の空調・給排水設備の設計業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
過去実績もありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～220,000円
その他固定手当/月：70,000円～190,000円

＜月給＞
250,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（夏、冬）
■モデル年収：
・420万～510万(30歳)
・450万～540万(35歳)
・480万～610万(40歳以降)
※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（建築士、建築設備士、電気主任技術者、語学など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■山荘（軽井沢）
■服装：基本私服勤務で、デニムやスニーカーでの通勤も可能です。打ち合わせのある日のみオフィスカジュアルであればOKです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、創立記念日、有給休暇　等