タジマ工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【春日井市/転勤なし】貿易事務※年休125日/残業20h/世界的有名アパレル取引/世界トップシェア

【春日井市/転勤なし】貿易事務※年休125日/残業20h/世界的有名アパレル取引/世界トップシェア

※時差出勤可能/1時間単位の有給取得で働きやすい環境/土日祝休み※
【英語力を生かせる/年休125日/世界130か国と取引/産業用刺繍機分野において世界トップシェア】

■仕事の内容
世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する、当社の貿易事務及び物流管理をお任せします。ニッチメーカーならではの、安心した働き方が実現可能！将来物流部門の中核者として活躍を期待

【主業務】
輸出書類の確認及び、船積進捗管理、取引先との金額交渉やその他交渉業務等

【英語力活かすシーン】
当社の顧客の95％以上が海外(欧米、アジアなど幅広く)となります。そのため英語を日常業務として使用します。

【働き方】
◆年間休日125日の完全土日祝日休み
◆残業平均20時間※ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！
◆時差出勤可能
◆有給は1時間単位で取得可能

【期待と魅力】
当社は世界130ヵ国以上との取引実績があり、世界的有名なアパレルブランドのロゴ刺繍に特化した、大型刺繍機の製造メーカー。市場に出る前の製品の開発段階から携われるなど、非常にやりがい◎！しかしこれまでの当社を支えてきたのは圧倒的な「技術力」。昨今アジアの安価な製品の台頭により、業界NO.1を確実にするため人材強化、また業界初のDX化に向け海外ソフトウェア会社を買収し、更なる成長目指します。

【成長フェーズ】
当社は刺繍機を利用した新サービスを目指し、業界で初のIoT製品を取り入れる為、海外ソフトウェア企業を買収。新たな価値を提供し続けるなど変革期を迎えています。

■配属先情報
業務支援部　第2業務支援課(20代2名・30代7名・40代6名・60代1名)

■事業概要：
◇刺繍機事業：主軸事業として、各国の代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。代理店との強固な信頼関係は引き続き強みとしつつ、今後は直販のためのマーケティングも強化していきます。
◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれもお持ちの方
・輸出業務に関するご経験（輸出通関手配、通関書類作成、運送便の手配など）
・小規模のチームリーダーや後輩育成のご経験

※英語力はあくまで目安ですが、ビジネスでの使用経験（読み書き）かTOEIC(R)テスト730点程度を目安とします

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※8：30／8：45／9：00／9：15／9：30から始業時間の選択可能※平均残業は月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,500円～300,000円

＜月給＞
256,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当：片道2km以上の車通勤…1kmにつき1,200円支給／公共交通機関…3ヶ月の定期代を3等分して1ヶ月毎に支給
■時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■海外出張手当（7,000円／日）
■財形貯蓄
■社内交流会補助（社員同士での飲み会補助)
■持株会
■育休産休：全ての社員向けに育休取得促進、実績あり
■年金：確定給付企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【休暇】夏期(9日)、年末年始(7日)、GW(5日) ※当社カレンダーによる
【有給】現在働き方改革を行っており、有給は1時間単位で取得可能。