月島ホールディングス株式会社

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【東京】建築プラントエンジニア◎プライム上場/年休123日/転勤なし/土日祝休み/リモートワーク可

【東京】建築プラントエンジニア◎プライム上場/年休123日/転勤なし/土日祝休み/リモートワーク可

～【創業117年】東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／リモートワーク可／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！～

■業務概要
プラントの受注・見積から建設・試運転・引渡しまでの建築系のエンジニアリング業務(土木建築及び建築付帯設備に関する基本計画、詳細設計、客先対応、国内及海外の現場代理人管理技術者等)
【詳細】各種プラント設備を格納搭載するための基礎/架構設計/応力解析/建築構造物(建物・架構・基礎他)の3DCADモデリング/耐震・耐風性能設計/設置地盤の評価解析/建築構造部材の安全性能評価※建物の改変を伴う業務は含まない
【出張の頻度】約月2回(1日~1週間/回)※海外現場の場合:3ヶ月も有

■配属先情報：
プラントエンジニアリング部土建グループメンバー
（60代2名、50代2名、30代1名)

■同社の特徴：
・月島機械とは…創業117年の老舗プラントメーカーで「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。

■社風…アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

■1905年創業。117年の歴史を誇る舗企業。機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社です。
東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。
主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。

■「環境事業」では、浄水場および下水処理場の脱水設備や乾燥設備、焼却設備など汚泥処理プラントの設計・建設等を展開。
トップクラスの実績を誇っており、「汚泥の月島」として、これまで培ってきたノウハウや知識、技術術が高く評価されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築エンジニア経験者
■歓迎条件：
二級建築士の資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-5-1
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

＜予定年収＞
420万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～647,000円

＜月給＞
247,000円～647,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：原則新卒のみ
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■持株会制度
【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり/年末年始(12/30～1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(8/1)/有給休暇/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（8/1）、リフレッシュ休暇（入社15年）、夏季休暇（6～9月／前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、その他会社指定日