ヴェオリア・ジャパン合同会社

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【田町】社内ITサポート・インフラエンジニア ※世界3大水メジャーヴェオリアＧ／リモート＆フレックス

【田町】社内ITサポート・インフラエンジニア ※世界3大水メジャーヴェオリアＧ／リモート＆フレックス

～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み／残業月10h程度／リモート＆フレックス制で働き方◎～

■職務概要：
社内のITインフラストラクチャエンジニアおよびサービスデスク管理スペシャリストとして、従業員に迅速かつ適切なITサービスサポートを提供します。
インフラストラクチャ エンジニアとして、セキュリティ ポリシーに従ってネットワーク/サーバー管理を担当し、クラウドソリューションを加速していきます。
サービスデスクの管理者として、専用のITチケットシステムを介して受け付けられる、ワークステーション、ソフトウェア、インフラストラクチャ、社内システム、アプリケーション、およびデジタルプラットフォームに関する照会・問題等を検証・調査し適切な解決策を提供します。

■就業環境／社風：
同社は5/1が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週１～2日程度は実施しております。
同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。
育休の取得率は100％です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。
加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。
（2）将来性のある水処理公共事業…日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク/サーバー管理のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■歓迎条件：
・ヘルプデスクサポートにける実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスは適用されません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,360,000円～6,000,000円

＜月額＞
280,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。
・想定年収には基本給とon-targetの賞与と想定残業時間月20時間分の残業手当を含みます。
※部門と個人の業績に連動、目標の到達度合いに応じて支給0～10％、on-target: 6％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（合理的かつ効率的な経路）
社会保険：社会保険完備／団体生命保険完備
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、自己啓発制度（修了状況により費用の一部還付あり）

＜その他補足＞
■グローバルでの研修制度
■JTBえらべる倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日（5/1）