株式会社マテリアル 【マネージャー候補】ブランドプロデューサー◆ブランド戦略を担う業界成長率トップクラスのPR企業◆

【マネージャー候補】ブランドプロデューサー◆ブランド戦略を担う業界成長率トップクラスのPR企業◆

◎アジア初！「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にて、ブロンズを受賞
◎スマドリ(アサヒビールグループ会社)「SUMADORI-BAR-SHIBUYA」、味の素食品「冷凍餃子手間抜き餃子論争」で各種PRアワード受賞！

■職務内容：
・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。)

■職務詳細：
サービスを売るだけでなく、“課題解決”のソリューションを売る仕事であるため、関わる案件内容は多岐にわたります。
・顧客開拓と折衝
・PRプランニング
・進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理

■案件について：
資生堂、花王など大手企業との取引も多数ございます。詳しくはこちらをご覧ください。（https://materialpr.jp/works/?page=2#result）

■同社の特徴：
同社は”単なるPR 会社”ではありません。社会とブランドが結びつくストーリーを描く、ストーリーテラーの集団です
サービス、情報、プロモーションが溢れる現代社会。その中でブランドが優位にビジネスを進めていくためには、話題にしたり、面白いアイディアを考えるだけではこと足りなく、「社会とブランドが結びつくストーリー設計」から全てがはじまると考えています。
あらゆるステークホルダーを巻き込み、様々なファクトを組み合わせ、消費者が共感して心に響くストーリーからトレンドやムーブメントを創ります。

■働きやすい環境：
・年休125日・完全週休2日制・残業20時間/月とワークライフバランスも充実しており、働きやすい環境が整っております。
・ワークライフバランスをとりながら、チャレンジできる職場環境創りに積極的に取り組んでおり、世界的な「Great Place to Work/2021働きがいのある会社ランキング」で上位に選出されました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験をお持ちの方
・PR会社、広告代理店、広告(映像)制作会社、ブランディング会社、セールスプロモーション会社でのクライアントワークのご経験4年以上
・複数の案件をメインで担当したご経験

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,660,000円～5,280,000円
固定残業手当/月：111,666円～143,333円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。
メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。

＜その他補足＞
ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能
■社内FA制度、パラレルキャリア支援
■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など