株式会社グリーンヘルスケアサービス 【仙台】コンサルティング営業・食堂の運営企画◆食と健康のヘルスケア事業／転勤当面無／フレックス有

【仙台】コンサルティング営業・食堂の運営企画◆食と健康のヘルスケア事業／転勤当面無／フレックス有

【「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実／スタッフ～将来のマネージャー候補】

ヘルスケア業態(病院・介護施設等)向けに食堂運営の提案営業を行っていただきます。

■業務詳細
同社のコントラクトフードサービス(※（1）)事業において、ヘルスケア業態(病院・介護施設等)向けに新規開拓を担う営業開発部のスタッフとして、営業所（店舗）の開発・企画全般に携わっていただきます。潜在顧客（クライアント）との商談（条件提示や交渉）を重ね、また営業所運営部門をはじめとする社内の各部門と連携をしながら新規案件の獲得を目指していただきます。営業手法は、テレアポや飛び込み営業ではなく、既に取引のある施設の方々から情報収集を行い、同社で取り扱いが出来ていない施設へアプローチをするといったケースが多いです。
個人の目標はございますが、チームとして目標達成に向けて邁進する社風です。（営業所例：病院・高齢者施設における食事の提供）
※（1）：コントラクトフードサービスとは、食事を提供する企業が法人のお客様の食堂運営等を委託契約により行なう給食事業のことです。(社員食堂など)

■ミッション
・売上拡大とグループの成長を考慮したヘルスケア業態の新規開拓の開発（獲得）
・新規案件情報の収集、案件精査、案件確認と選定
・クライアント交渉及びクロージング
・各種契約の交渉及び締結

※受注した後は営業所運営部門に引き継ぎますが、きちんと提案内容が現場に反映されているのかを、運営初期段階は確認することも業務に含みます。

＜営業スタイル＞
・既存：６～7割　新規：３～4割
※既存顧客への営業活動強化をしています。

＜顧客例＞
・病院・高齢者施設・保育園等のヘルスケア領域企業

■組織構成
・中途入社の方も複数名在籍。
・部長、副部長もプレイヤーとして活躍する環境。同じ現場に立ち豊富なノウハウを持つ管理職から、ノウハウを吸収することも可能です。

■得られるスキル
・営業開拓力、企画提案力（プロポーザル）、食の知識やバリエーション、ヘルスケア業界・医療保険・ 介護保険等の専門知見等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇必須：
<業種未経験歓迎>
法人営業の経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：宮城県仙台市青葉区一丁目 1-2-25仙台 NSビル 5F
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的にはグループ内での異動・転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁閑で差がありますが、月20時間程度を想定してます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：45,000円～70,000円

＜月給＞
295,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。
※時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし）
※スキル・ご経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
62歳
2027年度から65歳。詳細は面接にてご確認下さい

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
グループホテル・レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金（入社4年目以降支給）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇