株式会社ヤマザワ

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【山形／庄内地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1

【山形／庄内地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1

～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～

■業務内容：
山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。

■業務詳細：
これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。
県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。

■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。
(1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。
(2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。
(3) 自己成長のための通信教育の推進も行っています。

■将来のキャリアアップ：
売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。

■組織構成：
・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等）
・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等）

■当社について：
山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必要条件：スーパーでの就業経験（特に、生鮮野菜、食肉、鮮魚、惣菜、グロッサリー等の部門）
歓迎条件：売り場責任者としての経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
酒田市（庄内地域）
住所：山形県酒田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鶴岡市（庄内地域）
住所：山形県鶴岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東田川郡（庄内地域）
住所：山形県東田川郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※初任地は居住地・希望を考慮し配属。
※将来的に山形県、宮城県、秋田県の店舗への転勤あり。
※入社後に地域限定社員への転換も可能。

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一日の最低実働時間8時間（8:00～22:00の間）※店舗営業時間に合わせたシフト制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後にエリアを限定する地域限定社員の転換も可能です。

＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
215,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動）
昇給：年1回
モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（条件を満たす場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
通勤手当（2km以上で会社規定により支給。公共交通機関利用の場合は全額、自転車は月額1,000円を支給）
扶養する配偶者へは月額15,000円、子供は1人につき月額6,000円を支給。
育児・介護休業制度、看護協業制度　
確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度
制服貸与制度、慶弔見舞金制度
従業員持ち株制度、従業員買い物優待制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日