コスモ工機株式会社

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【技術士：水道】◇◆有資格者は全員面接します◆◇年休126日/残業少なめ/手当充実

【技術士：水道】◇◆有資格者は全員面接します◆◇年休126日/残業少なめ/手当充実

【官公庁案件9割以上】水道工事の包括的な企画・設計から提案までお任せ！
某有名なテーマパークやショッピングモールなど多数手がけています！
設計・開発や営業サポート、現場立ち合いなど一貫して担当いただきます。

具体的には
・施工・維持管理計画立案
・提案資料作成
・打ち合わせ・提案
・設計（製品・配管）、開発
・現場立ち合い
・営業支援　など
昨今、限られた予算で効率的な工事が行えるように、設計・施工・維持管理の包括案件が増えてきました。
担当者として、工事案件の管理に一貫して携わるやりがいを感じていただけます。

▼対象エリア
全国各地の案件を担当していただきます。月1～2回出張がある場合があります。※日帰り宿泊を問わず、都度出張手当を支給します。

▼業務スタイル
営業とともにクライアント先へ同行。提案の技術サポートをはじめ、官民連携担当として、全国の営業所の営業支援のほか、企画・資料作成などの指導やサポートもお任せします。

▼入社後の流れ
まずは、入社時オリエンテーションからスタート。その後は、実務と平行しながら、製図や3DCADなどの部署内講習のほか、材料力学や強度解析などの外部研修でしっかり成長をサポート！先輩社員がマンツーマンで指導していきますので、不安なく業務に取り組めますよ。半年を目安に独り立ちを目指していきましょう。

▼配属先の編成
現在、現在20名程度のチームで動いています。20～50代のメンバーでプロジェクトを進めており、社歴や年齢に関わらずフラットな雰囲気。フレンドリーなメンバーが多いので馴染みやすいはずです！
何気なく使っている水ですが、日々の生活には必要不可欠。人々の生活を支えるやりがいも実感できる環境です！

▼パパ育休
有給取得は月平均12.1日なのに加えて、
男性育休も取得しやすいです。配属部署でいうと直近2022年～23年の間でも1ヶ月や2週間と長期でも取得しており、
休暇が取りやすくプライベートも大切にできる環境が整っている環境の良さも魅力の一つです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・技術士(上下水道部門)の資格をお持ちの方

ブランクなど問わず人柄重視の採用です。
技術士資格保有者の方は全員面接いたします！


＜必要資格＞
必要条件：技術士（上下水道部門）

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-9-5
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京本社での勤務となります。面接時に職場見学も可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップの一環として0ではないです。
事前面談あり。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1分単位で働いた分残業代は支給します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし。

技術士の資格保有者の方は、
基本給に加えて毎月4万5千円の資格手当を試用期間後より支給します。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
345,000円～445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月給300,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※残業代は別途1分単位で支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3か月あり。資格手当の支給は入社4か月目からで、4か月目以降、毎月支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：子一人につき一万円
住宅手当：年収に含みます。
寮社宅：同社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度：退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＼資格取得支援も充実／
資格取得の際には受験費＋会場への交通費も会社負担！頑張りをしっかりサポートします！

＜その他補足＞
■ハワイへの社員旅行（2～3年に1回のペースで実施）
■自社保有保養所（箱根）、全国提携保養所
■独身寮（東京都大田区、札幌市、仙台市、大阪市）
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度
■結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度
■衣・食・住、育児・介護、健康、自己啓発、エンターテイメント、リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり（福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
夏季休暇：4日間
年末年始休暇：12/30～1/4
慶弔休暇
育休取得100％
有給取得平均12.1日