ＴＯＷＡ株式会社

企業情報を詳しく見る

【京都市】人事・労務 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／年休123日／週休2日制

【京都市】人事・労務 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／年休123日／週休2日制

【東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス】
最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。
中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。
■詳細業務
・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）
・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）
・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）
■本ポジションの魅力：
・人事部門は９名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。
・例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。
［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム
・型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・人事・労務の実務経験(人事労務経験２年以上)
・Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜下記経験・資格をお持ちの方は大歓迎です！＞
・労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
・製造業での人事・労務の実務経験
・人事システム（COMPANY）の使用経験
・社会保険労務士の資格
・第1種衛生管理者の資格
・中小企業診断士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■十条駅から徒歩10分■京都駅から車で10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場、社員食堂半額補助有・喫茶コーナー・ヘルスケアルーム
■共栄会、社員持株制度、慶弔見舞金、産休・育児・介護休業制度、制服貸与、定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス（京都事業所）、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコート有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後６ヵ月後より付与）など