株式会社小野工建 【大阪/千里丘】アフターメンテナンス（マンションの大規模修繕）60代も活躍！基本定時退社／土日祝休み

【大阪/千里丘】アフターメンテナンス（マンションの大規模修繕）60代も活躍！基本定時退社／土日祝休み

～残業10h以内／働きやすい社風に自信アリ◎／転勤・出張なし／現場の掛け持ちもほぼなし～

◎60代も活躍！即戦力となる経験者の方、大募集です！
◎残業10時間以内・土日祝休み・直行直帰可で働きやすい環境
◎社内の雰囲気の良さが一番の自慢です！

■業務概要
マンション大規模修繕工事引渡し後のアフターメンテナンスのご対応をお任せいたします。

■具体的には
・部署で約60件の物件を担当し、マンションの管理部の方と定期メンテンスの日程を調整、修繕が必要な部分を確認します
・習熟度に応じて工期2～3か月の案件からご担当頂き、数年先を見越した修繕のご提案をメインに、顧客満足度向上・売上拡大を目指していただきます
・修理業者に依頼を行い、日程調整と工事方法の打ち合わせを行います
・当日は工事を監督します
・1日から1週間程度の工期の案件がメインです
その他、工事による設備不良の連絡が突発的にあった場合も修理の手配を行います

■長期雇用応援！
・定年は65歳/再雇用は70歳ですが、本人の希望と実績により、70歳以降の継続雇用もあります！
・組織も40代～60代まで幅広く在籍しております。

■業務の魅力：
【高い満足度とリピート率】
お客さまからの満足度も高いのが当社の売りです。リピート工事も多いので、同じマンションのリフォーム工事を2回担当する社員もいます。
工事したマンションの、隣のマンションから指名されることもあり、やりがいは抜群です。

【建設業界の中でも残業が少ない】
当社が専門としている「マンション改修工事」はお客様がお住いのまま行う工事。騒音などの問題もあるので17時には1日の作業が終わります。
その日の仕事の処理や戸締りをしたら退社できるので残業が少ない環境です。

■企業情報：
お住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。
同社は、先進の技術と素材を駆使しマンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。
確かな技術力・対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。
マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（下記、いずれかに該当される方）
・建築施工管理の経験（構造不問）
・アフターメンテナンスの経験（非住宅）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2
勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間は12時から13時および15時から15時15分となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
420万円～617万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～340,000円
固定残業手当/月：69,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～441,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　※前年度実績3,000 円 ～ 10,000 円
■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分
■資格手当：
1級建築士 30,000円
2級建築士 10,000円
1級施工管理技士30,000円
2級施工管理技士10,000円
1級管工事技士25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制です。
必要に応じ各種セミナーに参加して頂く場合があります。
また会社が認めた場合、資格取得の学費支援を行います。

＜その他補足＞
65歳定年ですが、上限70歳までの再雇用制度があります。
70歳以降もご本人と会社の合意があれば勤務することが可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日