昭和スプリング株式会社 【大阪/富田林市】金属プレス加工品の提案営業　※第二新卒OK/教育制度充実/風通しの良い社風

【大阪/富田林市】金属プレス加工品の提案営業　※第二新卒OK/教育制度充実/風通しの良い社風

～お人柄重視採用！モノづくりの現場に近いポジションだからこそ、知識を身に着けオーダーメイドの提案力を伸ばせる営業職です～
■募集背景：
売上拡大の為海外にも進出しており、国内から1名海外駐在することとなったため、国内営業を担っていただく方の増員募集です。
■業務内容：
既存のお客様に対し設計段階から提案営業を致します。日々の提案・受注活動での関係構築が重要なお仕事です。※ノルマはありません。
【商材】金属プレス加工品
【顧客】自動車メーカー、自動車部品メーカー、建築金物商社、照明メーカー等の営業・技術開発部門。1名当たり30社を担当しますが、1か月でメインに対応いただくのは5～10社程度です。
【手法】既存顧客へのルート営業が主です。問い合わせもありますが、週に5～10社と商談や挨拶をしてニーズをキャッチします。慣れていけば、展示会等で新規顧客の獲得もお任せする予定です。
【流れ】ヒアリング（新製品のご要望や既存製品の改良点）→開発チームでの設計、試作見積書作成→試作見積書・試作図のご提案、内容の再確認→試作品を実際に組込み、実験・評価→客先評価、問題点のヒアリング、加工ノウハウや改善案を含めて再提案→量産見積作成、お客様へ提示
【エリア】顧客はほぼ関西圏で、リモート商談も導入しています。出張は年に1～2回程度です。
■教育体制：
入社後はまず製品の梱包、配達、組立を中心に当社の製品知識を習得します。その後、金属加工の基礎的な知識と現場で実体験を経験して頂きます。3カ月の研修期間を経て、営業同行を通じて顧客との顔合わせを開始します。先輩社員からお客様の対応方法や報告書、見積書の作成方法等マンツーマンで指導致します。中途採用者は経験に応じて教育プランを作成します。
昨年入社した方も、すでに新規顧客を多数獲得して活躍しています。
■配属組織：
営業担当としては50代マネージャーとメンバー5名（20代2名、30代1名、50代2名）と営業事務2名（20代2名）が所属しています。新卒からの教育実績もあり、業界未経験の方も安心してご応募ください。
社長との距離感が近く、定期的に社長面談を行っているため、風通し良く自身の評価への納得感を持っていただきやすい環境です。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・自動車運転免許証（AT可）
・営業、販売など顧客折衝経験がある方
■歓迎条件
・金属関係のメーカーや金物商社出身の方
・顧客のニーズをヒアリングして提案した経験がある方
・2DCADの使用経験がある方（適性によって、開発営業をお任せする可能性があります。使用ソフトはAutoCADですが、ご経験内容は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府富田林市若松町東1-8-30
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカーOK/近鉄「富田林」駅より徒歩17分

＜転勤＞
当面なし
ご本人希望があれば、将来的に関東営業所（埼玉県）への転勤も可能です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業有り（平均10時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～316,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
245,000円～326,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※試用期間中は営業手当(固定残業代)が無い為、時間に応じて残業代を支給。
■賞与：あり（過去実績年2回）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円、マイカーOK
家族手当：扶養対象の配偶者・子ども1人につき／月0.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、現場研修等ご自身のスキルに応じて実施。

＜その他補足＞
その他手当あり
食事（100円/1日）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日、祝。土曜一部出勤あり（会社カレンダーによる）夏季、年末年始休暇、創立記念日。
※土曜は月0～1回の出勤日がありますが、有給消化に充てることも可能です。