サンコー商事株式会社

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【東京】提案営業／自動車部品メーカーの課題解決／提案～既存顧客フォローまで／中途多数／転勤無

【東京】提案営業／自動車部品メーカーの課題解決／提案～既存顧客フォローまで／中途多数／転勤無

～モノづくりメーカーを支援したい方／ご自身の介在価値を発揮したい方／生産技術のご経験がある方 歓迎！！～
◆ミッション
同社は自動車業界のメーカーと機械設備のメーカーとを橋渡しをする商社です。モノづくりの現場における生産効率の向上と地球環境の維持改善を担い、頼りになる産業コーディネーターとして顧客へ寄り添います。あなたには、顧客の困りごとを解決するため、生産性向上などの課題解決のための手段を顧客と共にに考えていただきます。顧客に寄り添いながら、ご自身の介在価値を発揮してください。

◆業務内容：
メインクライアントは自動車メーカー、自動車部品メーカーです。
顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼を頂き、商談をしていく形が多いです。顧客のニーズに合わせてどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。受注後は顧客と機械メーカーの間に入り、納期までに機械が納入できるようスケジュールの管理を行っていただきます。また、納入後のフォローも担当するため一貫したサポートが可能です。機械設計者も同行するため、専門的な内容と顧客フォローを棲み分けていただけます。

◆働き方：
転勤は考えておりません。設備関係の受注があれば休日出勤が必要となり、頻度としては月2回程度ですが、発生した場合は振替休日を取っていただきます。担当エリアは群馬、千葉、山梨など関東圏が中心ですが、顧客と機械メーカーに赴き機械の状況確認を行う際に年に数回の国内出張が発生することもあります。場合によっては直行直帰も可能です。

◆配属組織：
東京支店は15名ほどの社員で構成されています。定着率が良く、和気あいあいとした雰囲気です。支店長（60代男性）始め経験豊富な社員が多く、わからないことがあればしっかりとフォローします。中途入社の社員も多く、これまでのご経験を活かしてご活躍いただいています。

◆同社、業務の特徴：
・提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。
・同社の株主は大手企業（トヨタ自動車、スズキなど）が多く、その関係から取引先も大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。
・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～新たなキャリアステップ／働き方改善／年間休日120日以上／土日祝休み～

■こんな方にオススメ■
・モノづくりメーカーを支援したい方
・自動車メーカーと二人三脚で頑張りたい方

■こんなご経験をお持ちの方ご活躍できます■
・機械設備や工作機械、機器工具に関しての業務の経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル5F
勤務地最寄駅：京急本線／新馬場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月曜日のみ、8:45～17:30■残業：月平均40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：146,500円～175,000円
その他固定手当/月：4,000円～30,000円
固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,500円～285,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定
■昇給：年1回（7月）※業績による
■賞与：年2回（7・12月）※2018年度実績：平均6ヶ月分　※1年目は賞与寸志程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月3,000円
住宅手当：独身者：月4,000円、既婚者：月1万2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金つきの財産形成積立貯蓄制度）
■賞与2回　※2018年度実績平均6ヶ月
■昇給年1回
■夏季休暇
■年末年始休暇
■営業手当
■住宅手当
■家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、次年度11日以降1年ごとに1日追加／最高20日）、特別休暇