株式会社宏和デザイン 【東京/グラフィックデザイナー】※将来のチーフデザイナー候補／評価制度◎／成長できる環境

【東京/グラフィックデザイナー】※将来のチーフデザイナー候補／評価制度◎／成長できる環境

～医療用医薬品資材のデザイン制作/チーム単位で案件を担当/将来のチーフデザイナー候補～

■業務内容
グラフィックデザイナーとして店頭に掲示されるPOP・什器、チラシ等の一般商材のデザイン、医療用医薬品冊子のデザイン業務等をお任せします。仕事は基本、チーム単位で進めていきます。GUEST（顧客）からの新規案件、修正指示をもとに、ディレクターを始め、チーム内でよく話し合い、協力しながら制作を進めていきます。ただ言われたことをやるのではなく、顧客の意図を汲み取り、時にはアイディアを提案し、より良いデザインに仕上げていきます。主な制作物は、店頭POP、薬剤パンフレット、会社案内、チラシ等です。
お客様とのやりとりは、主にメールや電話で行います。オンラインミーティングや営業と同行して打ち合わせに参加することもあります。お客様の意図を汲み取りアイデアを提案し、デザインに仕上げていきます。

■当社の強み
◇デザインから校正までワンストップで行える数少ない企業のためスピードと品質が評価されています。
◇医療用医薬品などの専門性の高いデザインの提供や品質の高さから、安定して案件の受注が可能となっております。医療系のデザイン未経験の方でも入社後にフォローさせていただくため、スキルアップを目指していただけます。

■ 特徴
デザイナー、イラストレーター、校正士、営業の各職種がそれぞれ専門職として従事しているため、デザイナーはデザイン制作に集中することができ、プロとしての成長も期待できます。社内セミナーの開催や資格取得支援制度など、スキルアップ支援制度が充実しているため、努力次第で、キャリアアップが可能です。

■社風・職場環境
「ありがとう」の言葉が飛び交う明るく風通しのよい社風で、知識の共有や、協力し合いながら業務に取り組むなど、CAST同士のチームワークがとてもよいデザイン会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザイナーの実務経験３年以上
■歓迎条件：
・Adobe InDesignの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東2-32-9 KOWA DESIGN BLDG　4階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
336万円～406万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～235,000円
固定残業手当/月：45,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月・9月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規程による
家族手当：配偶者5,000円、子5,000円※社内規程による
住宅手当：徒歩圏内住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ制度：メンター制度、資格支援制度、社内セミナー、遣唐使制度
■目標設定・評価制度
360度評価制度・・二か月に一度、自己目標の達成度を評価

＜その他補足＞
■徒歩圏内住宅手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■1時間単位の有給休暇制度
■産休・育休・復職100％制度
■社員表彰制度、バースデー休暇制度
■資格取得支援制度
■KOWA サンクスコイン
■GSカード制度、LUNCH TALKING TICKET
■月例会、BBQ大会、社員旅行、ハロウィンパーティ、クリスマスパーティ、納会、新年会、ワクワク隊 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、妻の出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、誕生日休暇、結婚休暇