ティー・アンド・ティー株式会社 【未経験歓迎／港区】公共インフラのプラント電気設備設計※創業50年／基本土日祝休／残業月平均25H

【未経験歓迎／港区】公共インフラのプラント電気設備設計※創業50年／基本土日祝休／残業月平均25H

～未経験者歓迎です！／業績右肩上がりで成長中／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／在宅勤務可～

■当社について：
当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っており、右肩上がりで成長しております。

■業務内容：
電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
◎未経験業務については、先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて基礎的な部分から学んでいただきますのでご安心ください。

・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成　等

■はたらき方：
基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可
※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。

■配属先について：
これまで未経験の方の入社実績も多数ございます。
配属予定の環境技術課には7名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。

■当社の魅力・特徴：
官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。
同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）

当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。
私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
未経験者歓迎です。興味のある方是非ご応募ください。
・電気系職業経験
・理系課程卒業の方

※下記資格をお持ちの方も歓迎いたします。
・電気主任技術者
・電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来幹部候補等は転勤を伴う場合がございます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,700円～307,000円

＜月給＞
194,700円～307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。
■昇給年1回
■賞与年２回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※扶養家族手当
寮社宅：※借上社宅制度（本人負担は30％～）要相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※申し出により65歳まで再雇用可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度

＜その他補足＞
・ベネフィットステーション法人会員
・時短就業制度
・継続雇用制度
・資格手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※1月～3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有
※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。
国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引　等