ＷＯＴＡ株式会社

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【東京本社】施工管理技士 ◇カジュアル面談可／人類の水問題を解決する東大発スタートアップ企業

【東京本社】施工管理技士 ◇カジュアル面談可／人類の水問題を解決する東大発スタートアップ企業

【世界の水インフラにおける課題解決に貢献／使った水をその場で処理し、また使える水に戻す再生循環システム】

■業務内容：以下のような業務を担っていただきます。
・新規商品（WOTA Unit）の上市に向け、実証機の現地設置施工計画・業者調整・設置施工立会
・新規商品（WOTA Unit）の上市に向け、実証機体の運用や保守を見据えた設置工事の標準化、設計へのフィードバック
・新規商品（WOTA Unit）の保守・メンテナンス対応

■世界・日本の水問題：
近年、急激な人口増減や気候変動によって水問題は以前にも増して深刻化しています。日本の水道は、世界有数の高い品質と約98%の普及率を誇りますが、今ある水道施設が徐々に更新時期を迎え、老朽化した管路の更新投資などに多額の費用が必要となっています。

■当社ビジネス
当社は、日本における上下水道の財政問題に対して「小規模分散型水循環システム」を開発。このシステムにより使った水をその場で処理し、また使える水に戻す再生循環を構築が可能です。
この技術はすでに人口密度の少ない一部地域や災害時などにも使用されており、水道施設を新たに建設しなくても各家庭などに個別に設置できるため、大幅なコスト削減と安心安全な水を提供が可能です。今後の日本のみならず世界の水インフラにおける課題解決策の一つとして大いに期待されています。

■プロダクト事例
・「WOSH」:水道管不要の手洗いスタンドです。20Lの水で500回ほど利用可能で、従来より95%の節水が可能です。電源があれば設置可能で、スマートフォンの除菌機能も備えています。
・「WOTA BOX」：排水の98％以上を再生して循環利用を可能にすることで、 水道のない場所でいつでもどこでも、安心安全の水を使えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事施工経験
・管工事施工管理実務経験
・建築施工管理実務経験

■歓迎条件：
・水関連業界/住設業界での施工及び施工管理経験
・リフォームを含めた住宅施工・施工管理経験
・給排水配管の施工経験・施工管理経験
・公共事業の施工管理経験（書類作成、写真管理、積算、予算管理）
・CADによる図面の作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者となった場合は、残業手当対象外となります。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
処遇面は正社員と同じです。フレックス制度は配属先の上長承認あれば使用可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月は試用期間につき、6ヶ月の有期雇用契約となります。業務内容、処遇面、勤務地などは正社員と同じです。（※10：00～19：00の勤務になります。フレックス制度は配属先の上長承認あれば使用可能です。）
試用期間終了後の7ヶ月目からは無期雇用契約（正社員）へと自動更新となります。更新の際、ご本人様の希望によっては、6カ月の有期雇用契約でも変更可能です。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：78,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（原則12／29～1／3）
■有給休暇：
・1年目は、入社月により6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に有給休暇5日取得