先進モビリティ株式会社

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プロジェクトコーディネーター◆自動運転の実証実験や開発受託案件など／裁量大／フルフレックス

プロジェクトコーディネーター◆自動運転の実証実験や開発受託案件など／裁量大／フルフレックス

【自動運転・MaaS時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発／国土交通省・経済産業省・内閣府やあらゆる民間企業と連携／子育て中の方は完全定時退社可能】
実証実験や開発受託案件等の個別のプロジェクト案件の管理運営をお任せします。各案件の顧客の要件を整理し、スコーブを定義、管理すると共にQCDの予実およびプロセス管理をしていただきます。
社内では各領域のエンジニアとのコミュニケーションだけでなく、経営層や幹部メンバーと密接な関係にあるポジションで、将来的には長期的な戦略立案、実行領域にも携わって頂く可能性のある裁量の大きなポジションです。

■業務内容：
・自動運転車両を用いた実証実験の立案、プロジェクト運営
・予算策定、コスト管理
・顧客窓口としてのカスタマーサポートおよびテクニカルサポート
・社内の各種エンジニアや取引先へ適切な粒度、タイミングでの業務分配および成果回収
・全国各地の顧客先での現地調査や打合せ
・行政機関や警察への報告および調整
・案件を横断し全社で共通運用可能な管理手法や業務プロセスの構築

■募集背景：
2025年までを自動運転の実用化に向けた事業フェーズの転換期と位置付けており、実証実験を通じて、顧客のニーズ、システムと当社技術のマッチングを図り段階的に事業化を進めています。多くのプロジェクト案件を抱えており、技術開発に留まらずビジネス的な観点を持った実証実験も増していることから、案件窓口としての人材募集を行います。

■働き方：
プロジェクトコーディネーターは一次情報にコンタクトするため、各現場（つくばLAB、駒場Lab、実証実験、行政機関など）にフットワーク軽く赴いて頂きます。資料作成、打合せ参画などは在宅勤務も可能です。
※実証実験での国内短期出張が生じる場合がございます。

■キャリアパス：
現在のコンパクトな開発体制から増員・拡大していく計画のため、数年後には当社の中核ポジションを担っていただくチャンスがあります。
顧客ニーズおよび各種ステークホルダーとコンタクトする機会の多い職種ですので、人脈を広げプロジェクトを強力に推進頂くゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・オーナーシップを持って幅広く業務にかかわり、事業発展に尽力した経験
・技術の発展とビジネス感覚の両方を追いかけたい方
・自己管理能力が高く、社内外の関係者と関係構築をしながらPJTをコーディネートができる方
・ステークホルダーの思考、戦略を適切に言語化し、相手に合わせて情報発信ができる方

■歓迎する経験・スキル
・ISO26262やその他安全規格・法規に関する知識
・ADAS機能の開発経験
・大型免許保有
・ベンチャー企業でのプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
先進モビリティ株式会社 駒場 Lab
住所：東京都目黒区駒場4-6-1 東京大学駒場キャンパス駒場オープンラボラトリー(KOL)104号
勤務地最寄駅：京王井の頭線／駒場東大駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
先進モビリティつくばLAB
住所：茨城県つくば市緑ケ原4丁目13番地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務およびフルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現することが可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月間20時間程度※フレックス制度適用者は所定労働時間による管理

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～650,000円

＜月給＞
360,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：会社業績・評価により基本給の更改
賞与：業績により支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
希望の場合は再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（社内新人研修あり）
■社外研修（本人の希望する研修を会社負担で受講を認めることがある）


＜その他補足＞
■在宅勤務制度（希望に応じて週1日、多くて週2日程度可能。チームメンバーと相談の上、入社後翌週頃から在宅勤務可能）
■フレックス制度（フレックスは試用期間終了後に申請のうえ適用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇制度