東邦不動産株式会社

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【名古屋】ゴルフ練習場の企画・運営＜企画未経験歓迎◎＞◆東邦ガスグループ／研修・フォロー体制充実◎

【名古屋】ゴルフ練習場の企画・運営＜企画未経験歓迎◎＞◆東邦ガスグループ／研修・フォロー体制充実◎

～東邦ガスグループ／研修・フォロー体制充実／未経験から企画、運営業務に携われ、スキルアップを目指せる◎／残業月15～20h程～

■業務概要：
ゴルフ練習場における企画運営管理をお任せします。
・キャンペーンなど来場促進施策の企画実行（SNSでの広告宣伝含む）
・施設の魅力を高めるための施設拡充や設備更新の企画実行
・フロントや打席運営スタッフのシフト管理やCS向上、スタッフが気持ちよく働ける職場環境改善、業務改善の企画実行
・練習場設備の維持管理、安全管理（不具合時の応急対応、業者手配）
・他ゴルフ練習場運営に関わる業務全般

■ポジションの魅力：
・2016年2月オープンした新しいゴルフ練習場です。
・港事業部は、ゴルフ以外に、いろいろなスポーツ事業を幅広く展開しており、地域の方に親しまれる運営を通して、お客様の暮らしや健康を身近にサポートすることで、やりがいを感じることができます。
・個人に課す販売ノルマなどはありません。スキルアップをサポートするお仕事なので「ありがとう」の声がやりがいです。

■教育環境：
・個々の業務マニュアルを整備しています。入社後の不安を解消するための相談体制（メンター制度）もあり、未経験でも安心して仕事をスタートできます。
・個人が自由に選択できるオンライン研修、OJT研修など教育／フォロー体制も充実しています。

■組織構成：
スタッフは、正社員、嘱託社員、パート社員で構成され、正社員数は現状4名（20才代～40才代）です。

■まずお任せしたいこと：
・経験が少ない方には、まずは育成のために運営業務から入っていただきます。数か月後に適性をみて、先輩の補佐のもと一部の企画業務をお任せしていきます。わからない事があれば、すぐ側にいる先輩社員にきけます。

■就業環境：
事務所は、空調が整っており綺麗です。

■当社の特徴：
・当社は東邦ガス株式会社の関連会社として1958年に設立。不動産の管理・運営・売買・賃貸のほか、スポーツ・セミナー事業、レストラン・ベーカリー事業、造園・緑化事業と多岐にわたる事業を展開しています。適性に応じ、ゴルフの企画運営で成長したスキルや実力を他の部署でも発揮し、ステップアップする機会もあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・顧客折衝経験（接客業関連職種など）
・基本的なビジネスマナー
・論理的な思考力
・普通自動車免許（AT）
・Excel､Word等PC事務スキル

■歓迎条件：
・スポーツが好き
・ゴルフ経験あり
・何らかのイベント企画や運営、広告宣伝経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
邦和みなとゴルフ
住所：愛知県名古屋市港区河口町1番48号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません

＜勤務時間＞
8:00～16:25 （所定労働時間：7時間25分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:35～0:00
＜その他就業時間補足＞
■1日実働7時間25分■残業：月15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇なし（試用期間終了後に付与します。）

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■モデル年収：
・～30代：年収300～450万円（時間外除く）
・40代：年収400～500万円（時間外除く）
・50代：年収500～600万円（時間外除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者1万円/月　子2人目まで5千円/月
住宅手当：条件あり
社会保険：東邦ガス健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■社内施設優待、コミュニケーション活動あり
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、年末年始手当等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制
■夏季特休、健康診断特休、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後4日～最高15日※入社月による）