日本ぱちんこ部品株式会社

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【東京／上野】ぱちんこ部品の既存営業～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以下／転勤無し～

【東京／上野】ぱちんこ部品の既存営業～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以下／転勤無し～

～健康経営優良法人2023取得/年間休日120日/残業はほとんど無く働きやすい◎～
■概要：
既存企業向けの営業となります。ぱちんこ台ﾒｰｶｰ向けにぱちんこ盤面の役物や装置等の営業をお任せします。
※役物とは…盤面に取付けられたｾﾝﾀｰ飾りやｻｲﾄﾞﾗﾝﾌﾟ、ｱﾀｯｶｰなどの部品です。
■詳細業務：
新台開発の受注・企画・開発・量産までのスケジュール調整・管理がメイン業務です。担当は1～2社を予定しております。完成品メーカーから新台開発の情報をキャッチし、コンペで案件を受注します。受注後は顧客の開発担当者、社内スタッフ、協力工場とやりとり、調整業務はもちろん、仕上がりチェックや納期管理までが当社営業の仕事です。
営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。
※愛知本社への出張や製造協力会社への出張が発生します。
■組織構成：
東京支店　支店長1名(40代後半)、課長(2名40代半ば)、メンバー名（20～30代後半）
■社風：
ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。
全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。
また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。
■特徴：
ぱちんこはエンターテイメントです。エンターテイメントへの徹底したこだわりが、同社の個性です。ものづくりへの姿勢は当然のこと、商品アピール（プレゼンテーション）についても、徹底的にこだわります。試作品に何度も何度も改良を加えて最高のものを作ります。デザインラフも何種類ものバリエーションを描き、コストをかけて試作品を作ったり、プレゼンテーションの準備をします。過剰とも言われる、ものづくりへの妥協を許さない姿勢が、クライアントの賞賛を呼び、競合を寄せ付けない同社の強みになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
チームで仕事を進められる方
ものづくりに関心の高い方
臨機応変に業務に対応できる方

■歓迎条件：
法人営業経験者
同業界･同業種での経験をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都台東区台東2-3-2 MKﾋﾞﾙ8・9F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／秋葉原・上野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地まではJR山手線･京浜東北線秋葉原 上野駅から徒歩10~15分です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時での退勤をされる社員が多く、残業はほとんどございません（10時間以内/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～360,000円

＜月給＞
200,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
以下ﾓﾃﾞﾙ年収となります。
35歳（入社3年目） ： 550万円　
30歳（入社2年目） ： 450万円　
※上記はあくまでもモデル年収です。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■福利厚生、その他手当等：職務手当、保養所、ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝ、財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝日他)
※会社カレンダーに順ずる。