株式会社オーネット 【東京本社】業界最大級のマーケティングに携わる！デジタルマーケティング ※残業10h程度

【東京本社】業界最大級のマーケティングに携わる！デジタルマーケティング ※残業10h程度

CRM・SNS（LINE、Instagram、X等）・メールを活用したコミュニケーションデザインを主に、ブランドアカウント間の会話・シナリオ等の企画～作成～運用～分析をワンストップで担うポジションです。部署全体の戦略設計にも携わることが可能です。スキルに応じて、新メディアの立ち上げや新規チャネルの検討・開拓等もお任せしていきたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・各種SNS/メールのコンテンツ企画～開発(シナリオ設計/ライティング業務/制作ディレクション)
　┗施策の成果をSalesforceやExcel等を用いて観測し、データを元にした改善提案の実施を繰り返し行うことで目標達成を目指します。
・LINE公式アカウントを中心としたUI/UXの構築、ディレクション、戦略的な顧客コミュニケーションの構築
　┗友だち登録に遷移した消費者に対するチャットボット内での会話設計の企画
　┗データ分析、改善提案業務　など
ユーザー目線での発想・思考力をお持ちの方、広告的思想よりもCRM思想の方、データドリブンで物事を進める事ができる論理的思考力のある方を求めています。
【変更の範囲】会社の定める業務

■募集背景：
当社は現在、創業40年以上の歴史ある結婚相談所のビジネスモデルを拡張し、ターゲット顧客層、提供価値、マーケティング手法のモデルチェンジを進めている段階です。そのモデルの変革に伴い、新規メンバーを募集します。デジタルマーケティングの経験を活かしつつ、マーケティングリサーチからCRM・SNSなど幅広く領域を広げていきたい方、チャレンジ精神旺盛で好奇心をもって、失敗を恐れず新たな試みに挑戦するマインドを持った方を歓迎します。
■ポジションの魅力：
・意思決定が速く、当社内において直近2年で最も成長・急拡大している部門（年成長率200％以上）。まずはやってみることを大事にしており、常に失敗を恐れず挑戦できる環境
・広告以外のサービスマーケティング全体（マーケティングリサーチからCRM・SNSなど）幅広く携わることができる
・自社サービスのため、施策効果やユーザーの動きをダイレクトに感じながら業務に反映できる／集客から顧客育成の経験を積むことが可能
・データドリブン型で、短期のPDCAサイクルを回し業務経験を積める

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験可／
■必須条件：
WEBマーケティングのご経験のある方（BtoC）
（例：リードナーチャリング/CRM施策/SNS企画～運用～検証 などのご経験のある方） ※分析した数字をもとにPDCAを回せる方を求めています！
・データドリブンなPDCA実行経験（施策の壁にぶつかり、悩み苦しみ、もがいてきた経験）
・Excel（関数（lookup、if関数は必須）・データ表作成（ピボット））

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22階
勤務地最寄駅：各線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。）※業務都合による異動・配転もあり得る。

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は10h程度／月と少なめです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
502万円～601万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,500円～288,000円
その他固定手当/月：43,241円～88,479円

＜月給＞
324,741円～376,479円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（7月、1月）
■賞与：年2回
※給与は経験や前職の年収を加味して決定します。（応相談）
※その他固定手当補足：月給には20時間～40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／満65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT
■各種研修制度あり


＜その他補足＞
■団体保険
■慶弔金
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■定期健康診断
■時間単位有休休暇制度
■アニバーサリー休暇制度
■一部リモート可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■基本土日休み
年間休日113日+年末年始休暇4日（12月31日～1月3日）※年間の休日・休暇数117日