株式会社ビオスタイル 【京都／河原町】フロント／GOOD NATURE HOTEL KYOTO◆京阪グループ／年休120日

【京都／河原町】フロント／GOOD NATURE HOTEL KYOTO◆京阪グループ／年休120日

＜京都で話題のおしゃれホテル／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日＞

■仕事内容
GOOD NATURE HOTEL KYOTOにてフロント業務をお任せします。
同ホテルは、京都で今大人気のおしゃれなホテルであり、駅からのアクセスも抜群です。

■具体的な仕事内容
・フロント業務
・メール対応
・宿泊者の問い合わせ
・予約受付
・口コミ等のWEB対応等
・ロビー対応(チェックイン・チェックアウト)
★将来的にはフロントマネージャーとなり、幅広い業務 (下記参照) に携わっていただくことを期待しています。
※フロントデスクの管理、ゲスト対応、コスト管理、スタッフのシフト管理などをお任せします。

■社員構成：
20代～50代の社員、契約社員、アルバイトでチーム構成されています。
20代女性が多く、30代から50代も一緒になって和気あいあいとした雰囲気です。
休日など多忙な時期には皆で助け合ってサポートしあうチームです
※男女比は、アルバイトも含め女性：男性＝7：3

■当社の魅力
◎世界初の認定
環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています！ 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。
◎キャリアアップ
年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績がございます。実際、中途採用率はほぼ１００％の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。

■SDGｓへの取組
当社は、サステナブルな商品開発や施設運営に取り組んでいます。
～事例～
・食品廃棄物を農業用肥料として活用し、フードロス問題に貢献
・再エネ100％の電力で全館運営し、エネルギー使用量の削減に貢献
・アメニティや包材・容器の素材を変更し、プラスチック削減に貢献

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※フロント業務未経験でも歓迎です
■必須条件：
・初歩的なパソコンスキル（入力作業）
・日常英会話が出来る方

■歓迎条件：
・ホテル業界経験
・英語以外の語学が出来る方歓迎
・エクセル簡易計算

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常英会話が出来る方

＜勤務地詳細＞
GOOD NATURE HOTEL 4F~9F
住所：京都府京都市下京区河原町通四条下る2丁目稲荷町318-6 GOOD NATURE STATION 4F~9F
勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00～13:40
8:00～16:40
12:00～20:40
15:00～8:20
＜その他就業時間補足＞
（1）ー朝から勤務：8時～、9時～、（2）－昼から勤務：12時～（3）－夜勤：15時～翌8時20分(休憩2回)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
夜勤もございます(深夜特別手当支給有)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円

＜月給＞
190,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業代別途支給
・賞与：2ヶ月（7月・12月）
・賃金改定：毎年７月
※ご経験、能力により上記提示額より考慮します。
■年収例：
31歳 年収390万円／月給25万円＋残業20時間＋賞与（経験3年）
28歳 年収350万円／月給20万円＋残業20時間＋賞与（経験1年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり上限10万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金支給規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴ

＜その他補足＞
■各種慶弔休暇・祝金（規程による）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社員割引
■社員持株会制度
■団体生命保険
■インフルエンザワクチン接種

月10休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年次有給休暇（法定通り）
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休業
子の看護休暇（年間40時間の時間取得_有給）