エムスリーエデュケーション株式会社(東証プライム市場上場のエムスリーグループ)

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【リモート可】医科領域の模試編集者◆プライム上場エムスリーG／医療知識不問／模試シェア90％

【リモート可】医科領域の模試編集者◆プライム上場エムスリーG／医療知識不問／模試シェア90％

◆◇業界経験不問！／時価総額約1兆円の東証プライム上場のエムスリーG／業界シェア90％／リモート・フレックス可／入社後研修あり／年間休日130日◇◆
■ポジション概要：
国内最大手の医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する当社にて、医学部生を対象とした模擬試験の制作業務、プロジェクト推進をお任せします。

■業務詳細：
・模擬試験の品質向上改善、プロジェクトの立案・実行
・執筆者（医師や学校の先生等）への原稿依頼、原稿チェック、校正
・印刷業者とのやり取り、進行管理
・毎年行われる国家試験の分析、模擬試験との比較、市場調査やニーズ調査を行い模擬試験の構成や改善を検討
・編集業務に携わる他メンバーへの指示出し、制作予算の管理、各模擬試験のコンセプトの営業への共有など

■ポジションの魅力：
◎医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する医療福祉教育業界のリーティングカンパニーで働くことができる
◎「編集の現場に携わりたい」「仕事での努力を成果につなげたい」「自分の能力を生かして活躍したい」という熱意をもった方が活躍できる環境

■チームの雰囲気：
メンバーそれぞれが異なる役割を担いながら1つの模擬試験の完成を目指すチームプレーで制作しています。そのため1人1人が大きな裁量をもっており、経験や社歴に関係なく自分のアイデアをメンバーに共有し、商品に反映させています。

■当社の魅力：
◇医療業界の教育の質向上に寄与できるため、非常に社会貢献性の大きいお仕事です。医師・歯科医師国試対策模擬試験はほぼ全ての国試受験生が利用しています。
◇上場企業の大手バックグラウンドがありながらもベンチャーのような裁量を持ち仕事ができる環境です。ご自身の考えを発揮し、やりがいを感じる環境で就業したい方にお勧めです。
◇入社後しばらくは出社していただきますが、業務に慣れたら大学へ足を運ぶ時以外、週の半分程度は在宅勤務が可能です。
◇年功序列ではなく、結果をだせば昇進しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼医療知識不問・入社後研修あり／
■必須条件：
・進行管理やプロジェクトマネジメント経験
・教材制作への興味

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅：各線線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（24年4月より移転）
住所：東京都中央区日本橋箱崎町２４－１ 日本橋箱崎ビル６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務は基本的にはリモートワークをベースにしていますが、入社直後はフォローさせていただきたいため、出社していただく予定です。

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりませんが、ご希望があれば大阪に異動も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～325,600円
固定残業手当/月：73,500円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,300円～428,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の能力により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏冬それぞれ月給の1ヵ月分※会社業績により変動有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費清算
社会保険：各種社会保険完備・ライフプラン支援制度・交通費支給・社外研修受講制度有り
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教材研修
■営業同行
■メンター制度　
など研修制度は充実しております。

＜その他補足＞
■ライフプラン支援制度
■社外研修受講制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年次有給休暇、夏季・冬季（原則5日ずつ）その他の休暇（産前、産後、育児、介護、慶弔、特別）