株式会社FYF 【千葉/柏市】ITインフラ企業のバックオフィス（幹部候補）◆15年連続黒字経営／月残業10時間以下

【千葉/柏市】ITインフラ企業のバックオフィス（幹部候補）◆15年連続黒字経営／月残業10時間以下

～将来の幹部候補として組織拡大を支える/バックオフィスでのスキルアップ＆キャリアアップ/15年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日～

■業務内容
当社の管理部門にて、ご経験やスキルを考慮して、人事・労務、総務、法務業務などをお任せします。

＜管理部の業務内容＞
・人事業務（採用業務、労務管理、社会保険・福利厚生など）
・営業事務（受発注・請求処理、売上管理など）
・総務業務（社内イベントの運営、各種保険の手続き、社用車管理など）
・法務業務（契約書の作成・審査、社内コンプライアンス業務、法令調査など）

当社の事務職は決められたことや、指示されたことだけを行う事務員ではありません。定型業務もありますが、個別対応やイレギュラー対応も多いので、自ら仕事の段取りを考え、スケジュールや納期管理をしながら、責任感を持って業務を回していくことが必要です。

ジョブローテーションを介して、バックオフィス業務全般に携わることができます。
管理部門のゼネラリストとして、知識とスキルを身に付けてスキルアップすることができます。

■キャリアパス：今回の募集は、バックオフィスの体制強化に伴う増員募集です。組織拡大が進む中、今後の組織や制度を一緒に創り上げていく幹部候補としての活躍に期待しています。ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。将来的には、幹部として会社を支えていただけるよう、管理部の業務に精通した人材となるため、管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。

■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 1 名が在籍。
本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。

■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務、総務、法務、何れかのバックオフィス経験がある方（業界不問・目安5年程度）
・自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方
・バックオフィス業務の幅広い知見やスキルを磨きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市明原1-1-6
勤務地最寄駅：柏駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,216円～302,703円
固定残業手当/月：33,784円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）：グアム、サイパン、沖縄、台湾等（過去実績）
■資格取得支援制度
■産休・育児休暇制度
■健保組合の保養所、ホテルや旅行の割引サービス等利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与～最大20日）、特別休暇