日本ニューマチック工業株式会社

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【岩手県／紫波郡】ルート営業職（建設機械）　※未経験歓迎／ワークライフバランス両立／裁量が大きい環境

【岩手県／紫波郡】ルート営業職（建設機械）　※未経験歓迎／ワークライフバランス両立／裁量が大きい環境

【未経験歓迎／ワークライフバランスの両立／テレワーク・直行直帰あり／コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方へオススメ】

■業務内容について：
当社の盛岡営業所にて建設機械のルート営業をご担当いただき、大手重機メーカーの営業所（販売所）へ建設機械のアタッチメントをご提案していただきます。（新規営業はほとんどありません）
＜具体的には＞
・提案から受注後の納品立会い
・技術チームと連携しながらのアフターメンテンス。
・各種展示会（幕張メッセなど）への出店業務（出品企画や接客）
などの業務があります。

■商材：
油圧ショベルの先端につけるアタッチメントが商材となります。対象物を切断したり、砕いたり、解体したり、つかみ取ったり、用途に合わせたアタッチメントを提案して頂きます。

■働き方：
岩手県を中心とした東北エリアを担当いただくので、毎週社用車での出張が発生します。（宿泊の場合、宿泊代や出張費を支給）
基本的に大手重機メーカーの営業所（販売所）や実際にアタッチメントが使用されている現場へ直行直帰となります。テレワークに関しても臨機応変に実施しております。上司と連絡が行き届く職場環境を整えておりますので、いつでも日々の相談や業務連絡も行えます。

■組織構成：
東北には盛岡以外にも仙台に事業所があり、営業員2名で構成されております。北日本（青森・秋田・岩手・仙台・山形・福島）を担当いただきます。入社後数ヶ月間は各工場にて研修期間があり、商材知識を深めていただきます。その後はOJT研修が中心となります。

■ポジションについて：
仙台営業所と合わせて、3名で東北6県を担当いただくため、担当エリアが広いのが特徴です。エリアが広い分、自分で効率的に訪問先を予定して、クライアントと関係性を深めるなど裁量が大きいのが特徴です。そのため自己管理力を伸ばして働くことができます。過去ご入社の多くの方も未経験からスタートしており、アパレル・雑貨業界出身の方も在籍しています。

■評価方法について：
個人目標はなく営業所単位で目標数字を追いかけて頂きます。
具体的な評価方法としては、「営業所目標に対しての貢献度やシェア率」といった数字面。「顧客へのアプローチ頻度」といったプロセス面の２つの軸から社内評価項目に基づいて評価します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎！！
■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）※雪が多く降るエリアを運転していただきます。

■歓迎条件：
営業経験をお持ちの方（個人法人は問いません）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
盛岡営業所
住所：岩手県紫波郡矢巾町大字高田16地割2-3
勤務地最寄駅：JR東北本線／矢幅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　※変動の可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～271,500円

＜月給＞
202,000円～271,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　(4月)
■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月3,000円､その他扶養家族月1,500円
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出企業年金・確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社数ヶ月間は各工場にて研修期間があり、商材知識を深めていただきます。その後はOJT研修が中心となります。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰等各種表彰制度
■会員制リゾートホテル保有
■大阪エヴェッサ観戦チケット有
■作業服貸与
■クラブ活動他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間有給休暇の下限日数は、入社月により変動となります。
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇