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【大井町】食品の品質管理アドバイザー ◆百貨店・商業施設の食品衛生点検／正社員登用あり／就業環境◎

【大井町】食品の品質管理アドバイザー ◆百貨店・商業施設の食品衛生点検／正社員登用あり／就業環境◎

～経験を活かしてスキルアップ／幅広い食品の品質管理経験を積める／年2回のリフレッシュ休暇（6連休）あり／産休復帰率100%／阪急阪神百貨店グループ～

■概要：
食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。

■業務内容：
・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認）
・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います）
・点検、検査結果を踏まえての指導
・報告書の作成
※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。

■業務の流れ：
店舗巡回は、年間に予定されている数種類の点検を月ごとに定期的に実施する、という流れで進めます。
店頭表示・厨房衛生点検のそれぞれに独自のチェック表があり、その項目に沿って確認。表示については、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、厨房では原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などを調査します。また、店頭での販売方法や商品の状態も点検しています。
自分が「もし店頭で行われていたらイヤだな」と思うことがないかを基準の一つに加えて、巡回しています。問題が見つかった場合は、その場ですぐに改善策を提案します。

■魅力：
◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。
◎知名度の高い取引先が多く、そこの品質管理を任されているという充実感を味わえます。

■教育体制：
社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系だてた教育制度が充実しています。
入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れ、先輩社員と共通の視点を養います（OJTには4年目から5年目の社員がつきます）。その後、徐々に業務をお任せしていきます。
先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただけます。

■組織構成：
品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。
現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれか必須
・食品の衛生管理の経験
・食品の品質管理の経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所・ 食品検査センター
住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
契約社員の間は転勤なし、正社員登用後は転勤あり
※東京での採用の場合、転勤はほとんどありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務都合で9：00～17：50、10：00～18：50の場合があります。
■残業：月25時間以内

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用を前提とした採用※毎年4月に正社員登用有（実績：早い人で1年強、平均2年程度で正社員登用）

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
340万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
経験やスキル、知識等により採用時給与を決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。
■年収・賞与例：
・品質管理アドバイザー：年収～420万円
・品質管理コンサルタント：年収500万円前後
※賞与は2～2.5ヶ月分（業績連動のため、直近では0.2～0.4ヵ月上乗せになっています）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社内研修、エルダー制によるOJT教育
■自己啓発支援制度：年間2万円まで費用補助
■エキスパート手当：対象の資格保有者に支給（例）管理栄養士、食品表示診断士上級、消費生活アドバイザー他

＜その他補足＞
・資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）
・阪急阪神百貨店買物優遇制度
・ベネフィットワン加入
・Ｈ2Ｏグループ共済会加入
・育児休職、介護休職
・育児短時間勤務
・自己啓発支援制度
※正社員登用後は退職金制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・週休2日制（交代制）日曜日+月4回の休日
・元旦、年2回のリフレッシュ休暇（6連休）
・慶弔休暇