求人詳細

募集要項

仕事内容	【新宿区】ネットワークエンジニア◆在宅勤務可／PM・PLや若手育成に挑戦したい方歓迎！／残業17H ＼この求人のおすすめポイント／ ★TOKYO PRO Market上場 ★これからPM／PLに挑戦したい方や、若手育成や教育に携わりたい方にお勧め！ ★自社メンバーとチームで案件参画（2～6名体制） ★エンジニアのキャリア支援に強み／技術コース、マネジメントコース等希望のキャリア選べる ■業務内容：大手Sier様のNW・仮想化技術などの大型請負案件に参画いただき案件の推進・若手の育成を担っていただきます。【詳細】・Cisco・VMWareなどの請負案件にPLとして参画・請負案件の見積作成・若手育成（新卒エンジニア1名～複数名担当予定）【案件例】概要：某病院様向けVDI基盤リソース追加期間：3カ月工程：要件定義、設計、構築、試験対象機器：Cisco Catalyst、VMware ESXi 、PureStorage X20 等 ■募集背景・お任せしたいこと当社は大手顧客との安定したお取引があり、最近ではNW案件の引き合いも増えてきています。ただ社内リソースが足りておらず十分にお客様からのご依頼に応えることが出来ていない状況です。そこで、今後NWエンジニアの若手育成・スキル強化を進めていくために、これまでの経験を活かしてPLとしてプロジェクト牽引のみならず、若手エンジニアの育成に携わって頂ける方を募集いたします。 ■仕事の魅力：・社内の組織拡大にも挑戦可能。エンジニアとしても管理者としても成長可能できます。・PM／PLや育成未経験の方でも、入社後仕事の流れを丁寧に指導しますので、安心です。当社では次世代のリーダーを育てる「包括的な教育体制」を整えておりますので、これから挑戦したい方にピッタリな環境です。 ■特徴：（1）自社製品あり 40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を自社開発しており、介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食等、これまで15,000件以上の施設に導入いただいております。（2）納得の評価制度年二回の評価面談にて上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。業績評価は、業績目標、自己啓発の2軸で評価されます。また、面談にてマネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ将来のコース決めも出来、上長と一緒に目標を考えていきます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかの設計構築経験をお持ちの方　※類似製品可・Ciso Catalyst(L2/L3) ・Cisco Nexus(L2/L3) ・Cisco ASA(FW) ・BIG-IP(LB）・Vmware　など ■歓迎資格・要件：・プロジェクトリーダーの経験、サーバの設計構築経験・ネットワーク機器の基本設計、見積作成スキル・若手育成経験　※未経験でも興味がある方は大歓迎
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞リモートワークと出社のハイブリッド体制を取っています。案件によりリモートワーク実施状況は異なります。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間17時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も労働条件に変更はありません
給与	＜予定年収＞ 428万円～603万円＜賃金形態＞月給制 ※残業代は別途全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～430,000円＜月給＞ 398,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月） ■賃金締切日：毎月末日 ■賃金支払日：当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得時の報奨金支給あり・資格取得時の受験料や参考書、セミナー費用などの補助あり　50,000円/年 ■資格取得支援制度基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■休日手当 ■残業手当（残業代は1分単位で全額支給） ■深夜割増手当 ■資格手当 ■出張手当（日当・宿泊費） ■研修制度充実（外部研修サービス利用可能） ■時短勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日特別休日3日、年末年始 ■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後5～10日付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：３つの事業部で事業を展開しています。
●関東システム開発事業部
業務システム開発を中心としたITインフラからシステム開発まで一気通貫での事業展開
　・基幹システム開発
　・営放システム開発
●関西システム開発事業部
組込制御・WEB/業務系・スマホアプリ開発を軸とした事業展開
　・組込制御開発
　・スマートフォンアプリ開発
●TAS/パッケージ販売事業部
　・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート
　・ソフトご利用環境構築

所在地: 〒160-0014
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F

設立: 2015年12月

従業員数: 360名

上場市場名: その他地方市場

資本金: 28百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://chitech.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3009799006

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エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 新宿御苑前駅 / 四谷三丁目駅 / 千駄ケ谷駅
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給与	＜予定年収＞　428万円～603万円　　＜賃金形態＞　月給制　※残業代は別途全額支給　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：398,000円～430,000円　　＜月給＞　398,000円～430,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。　・昇給：年1回（4月）　・賞与：年2回（6月・12月）　■賃金締切日：毎月末日　■賃金支払日：当月25日　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F　勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　特別休日3日、年末年始　■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後5～10日付与

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