寿屋フロンテ株式会社

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【埼玉】海外子会社管理／財務分析・経営企画等～大手メーカー顧客／グローバル自動車インテリアメーカー～

【埼玉】海外子会社管理／財務分析・経営企画等～大手メーカー顧客／グローバル自動車インテリアメーカー～

【大手自動車メーカーと取引多数／グローバルなカーインテリアメーカー】
当社は昭和20年の創業以来、繊維素材を軸に、フロアカーペット、トランクトリム、エンジンインシュレーター、アクセサリーマット等の自動車部品を手掛けて参りました。現在はグローバル６ヶ国（日本/中国/タイ/インドネシア/米国/メキシコ）/13会社/18拠点に展開し77年を迎えました。

■職務詳細：
海外子会社の財務経理をメインに、法務・内部統制といった業務をサポートしていただきます。経営企画、財務経理の経験のある方を歓迎いたします。

■具体的には：
ASEAN地区（タイ・インドネシア）の子会社の資金繰りや収益管理等、全体的な経営管理のサポートをお任せいたします。
現在は担当者２名で海外１３会社の管理をしておりますが、現在海外拠点での売り上げが高まっていることから、海外拠点管理を増強すべく、新たに募集をします。
具体的には、財務分析～経営アドバイス、資金繰り計画やそれに伴う契約や融資の手続きサポートなど多岐にわたります。海外とのやり取りになるので英語を使うことになりますが、全体業務のうち３割程度で、意思疎通ができる程度の会話力があれば流暢に話せなくとも支障はありません。

■組織：２名
執行役員（部長兼務）
管理監督者（次長相当）※入社後OJT担当となります。
両名とも中途で活躍しています。
（今回ご入社の方につきまして、ご経験、能力に決定しますが、管理監督者での入社を想定しております。）

■出張：
直近のコロナ禍でなくなっていた海外出張が再開されてきています。
頻繁に発生することはありませんが、ご入社後機会があれば海外出張に行って頂く可能性もございます。

■同社の目指すビジョン：
「電動化」、「自動化」、「コネクテッド化」の影響を受け、「100年に1度」と言われる変革期を迎えている自動車業界で生き残る術を模索している中で、現在海外での売り上げが大きく、今後より一層海外拠点での動きを強化すべく、グローバルに注力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・財務経験
・経営管理業務経験
・資金調達や収益管理などの経営サポート業務
・財務知識のある方

※日常会話程度の英語力必須
（英語を使う業務は３割程度で、一定の意思疎通ができれば問題ございません。海外出向経験者、外資系企業経験者歓迎です。）

＜勤務地詳細＞
埼玉オフィス
住所：埼玉県行田市富士見町1-3-1
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のために、弊社国内外の拠点への転勤の可能性あり。
※ご本人とご相談の上決定し、ご自称も加味してまいります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～430,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
357,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（3.40ヶ月分（前年度実績）
■昇給：1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
■食事手当 7,000 円
※能力に応じ決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まであり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■駐車場あり　無料
■車両購入融資制度
■慶弔休暇
■積立休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、GW休暇（９連休）、有給休暇