株式会社グラニフ

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【渋谷】アプリケーションエンジニア（リーダー）◇グラフィック×テクノロジーの新ブランド／年休123日

【渋谷】アプリケーションエンジニア（リーダー）◇グラフィック×テクノロジーの新ブランド／年休123日

～Tシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、 あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案～
グラニフが目指す未来の姿は、グラフィックとテクノロジーを掛け合わせたまったく新しいブランドです。その未来の姿を一緒に創り上げていくために、新設部門のメンバーを募集します。

■業務内容：
グラニフのECサイトの開発業務として、下記業務に携わっていただきます。
・ECサイトの開発の機能実装
・コードレビュー
・開発品質／効率改善
また、開発リーダーとして、下記業務などにも携わっていただきます。
・実装方式検討／レビュー、中期的なECサイトのアーキテクチャ検討
・障害発生時のハンドリング／リード、等
・スプリント計画の推進、チーム生産性の評価と改善

■スタッフ構成：
新設組織のため未定。CTO直下で３名から５名の体制を想定しています。

■ポジションの魅力：
・お客様接点であるECサイトを内製チームで開発して、お客様や事業のフィードバックを感じながらプロダクト開発ができることが魅力です。
・人事制度では、テクノロジー職用の評価項目が設けられています。

■環境：
▼開発
利用言語：PHP、JavaScript、Vue.js
ミドルウェア：Nginx
フレームワーク・ライブラリ：Laravel
データベース：PostgreSQL、Amazon ElastiCache
連携サービス：Naviplus（検索エンジン）、Prismatix（ECバックエンド）
▼管理
バージョン管理：GitHub
チケット管理　：Backlog
CI/CD環境　　 ：ー
その他ツール　：AWS

■当社について：
◎創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持
・『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。
・現在、 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPでのWEBサイト開発経験
・MVCフレームワークの知見、利用経験
・リーダーとして、コードレビュー等、チームメンバーの開発品質担保を行ってきた経験
・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとして事業部門と協力をして開発推進した経験
・ECサイトの開発に携わった経験

■歓迎条件：
・AWS、Google Cloudにおけるサーバレスアプリケーションの構築等の知識
・SIerとしてクライアントワークに従事し、要件整理とメンバーへの実装指示を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：7:00～11:00に始業開始時間を設定可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
720万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,300円～496,800円
固定残業手当/月：83,700円～95,200円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
519,000円～592,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※固定残業時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金分は上記に加えて支給します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（8月）（前年実績：2.0月分）
※なお、賞与は会社業績によって変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月）
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■教育訓練休暇