エリコンジャパン株式会社

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【栃木】提案営業 ～コーティング分野世界トップシェア／業績右肩上がり／安定のグローバル企業～

【栃木】提案営業 ～コーティング分野世界トップシェア／業績右肩上がり／安定のグローバル企業～

～PVD（物理真空蒸着）コーティング業界トップブランド／大手企業取引多数/業績安定のグローバル企業／月平均残業20時間程度～
■概要：
エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。2つのビジネスを世界で展開しています。1．表面処理事業　2．繊維事業。特に表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD（Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着）コーティング業界ではグローバルシェアNo.1、日本でもマーケットシェアNo.1と他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。
■業務内容：
広範な分野（ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場）の中でも特に金型市場および北関東を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動を行います。
■業務詳細：
・顧客にあったコーティングの提案営業
・競合他社の動向、市場状況等の見地からコーティング見積もりを準備、提示、フォローアップ
・新規顧客の開拓
・既存・潜在顧客情報を収集し、営業機会、顧客の潜在的ニーズを見つけ、戦略的なアプローチ
・製品技術（ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ）含む成功・失敗例の技術情報・データの収集 など
■組織構成：
営業部長1名、当ポジション7名で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。
■当社について：
「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。エリコンはスイスに本社を持ち、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、「溶射」分野で世界トップシェアを誇る世界規模の溶射総合メーカーです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車もしくは表面処理業界での営業経験

■歓迎条件：
・対金型メーカー、対切削工具メーカーの営業経験があれば尚良
・新しいアプリケーションに取り組むチャレンジ精神

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、英語初級

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県下野市下石橋547-1
勤務地最寄駅：宇都宮線／自治医大駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円

＜月給＞
300,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年1回、又は3回（４月、6月、12月、）
※管理職で採用の場合業績賞与の年１回となります
※業績賞与は会社業績、個人業績を反映して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■個人目標設定に連動した教育訓練計画を立て実行します。

＜その他補足＞
■保養施設(健保保養所等が利用可)
■携帯電話・PC・社用車貸与
■英語学習プログラム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（毎年1/1を基準に付与※中途入社の場合は就業規則に基づく）、夏期休暇（お盆休み3日）