ブリヂストンフローテック株式会社

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【未経験歓迎／埼玉】生産技術（組立工程の生産準備）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア

【未経験歓迎／埼玉】生産技術（組立工程の生産準備）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア

~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~

■職務内容：
建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、主力製品である「高圧ホース」の生産技術業務（組立工程）をお任せいたします。
具体的には以下の業務を想定しております。

・高圧ホースの組立て工程に関する生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発（効率向上・コスト低減・新製法の検討開発など）
・高圧ホースの組立て工程に関する生産技術業務（新ライン・改良ラインの立上げ／工程設計など）
※サイマル活動(設計段階での生産技術の織込み)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。
・油圧配管製造の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全
・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進

※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。

■研修制度：
基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。
※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。
キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。

■当社の特徴・魅力：
・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験
・理系学部学科出身の方で、予定業務について興味・意欲・素養のある方（未経験可）
・社内外の利害関係者との良好な関係構築が出来るコミュニケーション能力

■歓迎経験
・生産技術経験（業界・製品・工法工程不問）
・CADを用いての製図スキル
・設備設計・設備保全・フィールドエンジニアなどなんらかのエンジニア経験をお持ちの方
・英語コミュニケーション能力（会話・電子メール）があると尚可（TOEIC(R)テスト600点以上目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業平均10時間程となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,400円～253,800円

＜月給＞
218,400円～253,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◆昇給年1回
◆賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18000円～上限30000円※条件有
住宅手当：20000円～上限35000円※条件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ブリヂストン厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時教育(OJT制度)、階層別教育
■自己啓発（費用補助） 他

＜その他補足＞
■保養施設、屋内テニスコート、屋内ゴルフ練習場
■健康管理ルーム
■社員食堂
■クラブ活動（ゴルフ、野球、音楽、バイク、テニス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、有給休暇
※祝日は会社カレンダーに準ずる