ニッパツ・メック株式会社

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【横浜】組込み設計（マリン向け製品）※東証プライム上場ニッパツＧ/残業20h/フレックスタイム制

【横浜】組込み設計（マリン向け製品）※東証プライム上場ニッパツＧ/残業20h/フレックスタイム制

～在宅可／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生／市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／東証プライム上場日本発条の100%子会社／年休121日～
■担当業務：
・マリン用のコントロールレバー製品で世界トップシェアを誇る同社で、ソフトウェア開発をお任せします。小型船舶（プレジャーボート）用、PWC（水上バイク）の動力伝達部品に関する組込ソフト開発を経験・適正に応じて担当して頂きます。
・プロジェクト単位で担当いただくため、顧客との打ち合わせ、仕様決め、設計・開発・試作・評価まで幅広くかかわります。顧客（大手エンジンメーカー）と直接やりとりでき、開発では試乗会など、ボートや水上バイクが作られる過程のすべてに携わることができます。
・19年には先行開発グループを発足するなど開発に一層注力をしており、将来的に先行開発に携わるチャンスもありエンジニアとして活躍の場は多岐に渡ります。（部署には49名の社員が居り、そのうちソフト担当者は17名。50代と30代の方が多いです。）
■同社について：
・同社はクルージング船やジェットバイクなどの水上ボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキの機能を持った持つ製品群であり、ボートの核となる装置を開発しています。
・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと長年取引を続けています。
・制御装置には、「機構制御」と「電子制御」があり、現在でも主流である機構制御装置においては世界トップシェアを誇ります。
・世界中で使用される小型ボートには、ほとんど同社の製品が使われています。今後は、北米を中心に海外でも需要が拡大しており、安定的な需要が見込まれます。
■モデル年収：
30才(主任)/480万円、35才(主任)/570万円、40才(主査・課長)/680万円
■教育体制：
・入社後１ヶ月間長野工場で研修します。工場研修では、受入から生産、出荷まで、一連の業務を経験していただき、その後配属に合わせてプログラムや必要な知識について研修等を実施します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・組込みソフト設計（C言語）の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので将来的な可能性はゼロではないですが、当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給/基本給267,000円～

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。
【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規程により全額支給
家族手当：税法上の扶養者で同居の場合
住宅手当：被扶養者及び独身　2200円～/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有、再雇用制度有：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な業績を納められた方には、最高100％まで費用補助があります。


＜その他補足＞
確定拠出年金制度、ニッパツ持株会、えらべる倶楽部、船舶免許取得補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日～9日　
・有給休暇は初年度が入社時季により３日から10日、2年目17日、以降年ごと1日加算、最大20日まで