株式会社リクルートカーセンサー 【未経験歓迎／岡山】リクルートグループ『カーセンサー』の提案営業※手厚いOJTあり／年休130日

【未経験歓迎／岡山】リクルートグループ『カーセンサー』の提案営業※手厚いOJTあり／年休130日

【創刊38年・中古車情報のメディア媒体を展開／人物重視での選考／チームワーク重視】

■業務概要：
・中古車情報サイト「カーセンサーネット」や情報誌「カーセンサー」を軸にクライアントの販売促進提案、課題解決を行うソリューション営業を行っていただきます。
・カーセンサーネットでの反響分析から考察し原因や課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施するインサイト型営業を実施。提案はバリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案、実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。その他にも、のぼりを交換したり、カーセンサーネットに載せる車の写真の撮り方やメッセージを一緒に考えたりとクライアントの売上成長に繋がる可能性のあるものは自ら考えて実施。クライアントと短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していきます。

■「カーセンサー」について：
日本最大級の掲載社数を誇る中古車情報誌です。車種ごとにクルマ探しができるのはもちろん、販売店の所在地、規模、取扱車のジャンル・品質などから探すことも可能。また、新型車や最新カーナビの紹介、人気中古車のレビュー、競合車種比較などの情報も満載です。

■当ポジションの魅力：
・クライアントに対して、会社経営の観点からの改善を週次のPDCAで提案するなど、高い営業力や経営力が身に付く
・未経験から入社後、当社のリーダー、管理職への登用実績もある
・広告売りのスタンスではなく販売店の経営層に対して事業を成長させる提案を重ねることで、ビジネスパーソンとして成長できる環境

■ミッション：
自動車正規ディーラー（＝クライアント）の商いを拡げ、売上成長に貢献することで事業・マーケットの成長とユーザーの移動の選択肢を拡げる事がミッションです。

■身に付くスキル：
・クライアントの「不」を解消し、中長期的な目標実現を共に目指していく中で、基本となる営業力が身につきます。また営業力以外にも経営者や意思決定者との商談が多いことから、経営者視点やマーケット全体を見立てる力を身につけることが可能です。
・営業力の習得からWeb、マーケティング、定量や定性分析のスキル、さらにはWeb販促によるアドテクなどの理解を深めながら、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが習得できます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
普通自動車免許
※前職の経験は不問です。人物重視の選考をさせていただきます

■歓迎条件：
顧客折衝経験者

■求める人物像：
・どのような状況に置かれても、責任感を持ち、自分事として捉えることができる
・素直な姿勢で、嘘偽りなく真摯に物事と向き合える
・多様性を認めチームで取組・協働することができる
・困難な状況でも現状維持に留まらず、新たな価値を創出するために行動がとれている

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岡山支社
住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル
勤務地最寄駅：JR線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面ございませんが、将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,577円
固定残業手当/月：59,377円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,954円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルにより決定します
■賞与：年2回（昨年実績）
■インセンティブ：目標達成で年間最大48万円（3ヶ月毎に最大12万×年2回支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初めの約1ヶ月は、商品知識を勉強しながらロールプレイング研修を行います。その後営業同行を重ね、一人立ちとなります。
・その他、カーセンサーとしての初期研修・全体営業研修があります。

＜その他補足＞
■キャリア支援金制度：自立的なキャリア選択のための支援金制度（34歳以上かつ勤続5年以上の正社員対象／ある一定の年齢で退職した場合300万円～500万円支給）
■STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可（有給）
■アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給
■企業型確定拠出年金制度：会社が負担する掛金を社員個々人が運用し、その収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■有給休暇：入社時に10日付与、その後在籍年数に応じ最大20日 付与
■年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限の切れた有給休暇を使用できます）
・その他出産育児看護休暇あり（男性も可）