株式会社藤電 【千葉】電気設備施工管理◆転勤無し/利益×5％を社員に還元・高水準の給与体系

【千葉】電気設備施工管理◆転勤無し/利益×5％を社員に還元・高水準の給与体系

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設を多数手掛けています／転勤・出張なし／直行直帰可・関東1都3県の片道1時間以内案件がメイン／民間工事が主、利益率高く売上右肩上がり／利益×5%を社員へ還元】

■業務概要：
電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり）

■組織構成：現在組織としては、38名所属。

■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。

■勤務地（案件）：
案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。

■同社の魅力：
設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。

■利益還元制度あり：
社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備の施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均40時間程です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～516,000円

＜月給＞
322,000円～516,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。
■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。
年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給あり
家族手当：扶養家族が多ければベースアップ
住宅手当：賃貸料×50％を会社負担
寮社宅：単身/独身へ社宅/寮手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用有り（毎年1年毎に更新：最長65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT研修有り

＜その他補足＞
■社員旅行（会社負担有り）有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、社員旅行休暇、有給休暇