求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】Java開発エンジニア◆一流ホワイト企業ランキング27位／リモート可／平均残業10~15h ◆エンジニアとしてのスキルを高めていきたい方歓迎／残業月10～15時間／年間休125日／勉強会やセミナー参加書籍補助などスキルアップ支援充実◆ ■案件について＜具体的なプロジェクト例＞ ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等・アサイン人数：5~20名のチーム制。1人での参画はありません。 ■入社後のサポート入社後はプログラム/テストの工程を担当いただきますが、入社後半年で基本設計を行うこともございます。実際に入社後半年で要件定義や基本設計に携われた事例がございます。まずは簡単な基本設計をチームの先輩社員にサポートしていただきながら学んでいただきます。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍また、JavaやDB、情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力参画するプロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。社長やリーダー層など、生命保険のシステム開発に10年以上携わっている社員が多数いること、プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先日本生命保険相互会社ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度・30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。最低でも年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映しています。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Java、C#、VB.NETいずれかの言語を使った開発経験が1年以上ある方 ■歓迎条件：・上流工程のご経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤はございません＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間＜その他就業時間補足＞就業時間は参画プロジェクトに準じます。（9時30分、10時開始が多い）■残業：月平均10～15時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：入社2年後対象＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修（SMBCセミナー） ■IT書籍・動画購入支援 ■資格取得時の一時金支給＜その他補足＞ ■通勤手当（全額支給） ■退職金 ■従業員持ち株会 ■アクティビティ手当（月最大1万円、1回あたり5千円　※ゴルフ、テニス、スノボ等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇10～20日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 ※時短勤務は育休明けのみ適用

会社概要

事業概要: ■事業内容：
オープン系・Web系システムのコンサルティングおよび設計・開発が主な業務となります。
■事業の特徴：
（1）コンサルティング…業務内容を把握して既存システムのどこに問題が潜んでいるかを洗い出し、顧客視点に立ってより良いシステムを提案します。
（2）各種システム・ソフトウェア開発…オープン系・Web系等の各種システム・ソフトウェアのプロジェクト管理・設計・開発・導入・保守に至るまでトータルにサポートします。

所在地: 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F

設立: 2013年11月

従業員数: 56名

上場市場名: 非上場

資本金: 28百万円

売上高: 620百万円

平均年齢: 33歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.zero-spi.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009804118

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最寄り駅から探す: 南方駅(大阪府) / 西中島南方駅 / 新大阪駅
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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：220,000円～450,000円　固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　254,000円～510,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給　■昇給：年1回　■賞与：年2回　＜モデル年収＞　950万円／42歳（月給60万円＋各種手当）　710万円／35歳（月給50万円＋各種手当）　500万円／28歳（月給35万円＋各種手当）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪オフィス　住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　有給休暇10～20日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇　※時短勤務は育休明けのみ適用

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