ＭＡＣＨＩＮＥＰＲＯ株式会社 【愛知県西尾市】電気制御設計 ※各種専用機、自動組立ライン等の電気制御設計担当

【愛知県西尾市】電気制御設計 ※各種専用機、自動組立ライン等の電気制御設計担当

■業務内容：自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。
仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。
■詳細：営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。
【受注～製品納入の流れ】
（1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注
（4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整）
■主な製造設備：
シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計
種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等
■取引先：
主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。
■同社の優位性・魅力・PR：
お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。
■キーワードで見る魅力：急募／社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／面接1回／社内見学あり／業界経験者優遇／管理職・マネジメント経験歓迎／転勤なし／海外勤務・出張有／中途入社5割以上　／独立支援制度／産休・育休取得実績有／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／自動車通勤OK／退職金あり

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■以下のいずれかの経験のある方
・PLCを用いた制御設計の経験のある方
・制御盤製作の経験がある方

※ご年齢に見合ったご経験を求めています。若手の方であれば経験が浅くてもご応募ください

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：西尾市西浅井町古切戸56
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
本社での就業となり、転勤はありません。
2017年9月に西尾市西浅井町に新本社工場が完成しました。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
設備納期近辺は残業が多くなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金は同条件です

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～350,000円

＜月給＞
225,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職種、経験、能力等により異なります
昇給：年1回／5,000～20,000円
賞与：年2回／基本給の4～4.5ヶ月分（前年度実績）
残業手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大25000円まで
家族手当：5000～15000円（配偶者、子2人まで）
住宅手当：10000円（賃貸住宅世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■独立支援制度（10年以上勤務者）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日（土日）、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、設立記念日、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
会社カレンダーによる