東レエンジニアリング中部株式会社

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【岡崎市】プラント設備の施工管理（岡崎事業所）＜東レG、福利厚生充実、転勤無し＞

【岡崎市】プラント設備の施工管理（岡崎事業所）＜東レG、福利厚生充実、転勤無し＞

～東レGの安定基盤・中途社員多数～
■業務内容：
東レ関連企業や外部企業における生産設備の修繕・改造・改造工事の施工管理（機械および電気）に従事いただきます。
顧客との仕様検討～見積もり提出～客先折衝～工事準備～施工管理(ベンダ－コントロール)～試運転、検収業務まで一貫して行います。
工事現場では自らで工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼して主に現場管理を行います。

同部署の特徴として、既存設備の修繕・改造工事が多く、比較的小規模の案件が多い点が特徴となります。
また、顧客プラントの稼働状況により工事日程が左右されるため、担当する案件数や時期により変動はありますが、
月２～３日程度の休日出勤や大型連休の半分程度が工事期間になる可能性があります。
ただ、休日出勤をされた場合は部署内にて業務量の調整を行うことにより、代休や有休を取ることもできます。

■組織構成
岡崎事業所は7名（50代6名、40代1名、30代1名）で構成されており、全員中途社員の方になります。

■当社の事業説明と配属先
当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。
事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。
エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。
今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。
プラント事業部は60名程在籍しており、３つの拠点に分かれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・工業系もしくは工学系の基礎的知識(プラント施工管理の経験者の場合は文系でも可)
・普通自動車免許

■歓迎資格
・施工管理技士(管、電気)保有者

＜勤務地詳細＞
三河事業所
住所：愛知県安城市桜町4番3号
勤務地最寄駅：JR線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR安城駅より徒歩6分

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はなし
（各工場への異動はございます。）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度※月によって変動があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間2カ月（給与変動なし）

＜予定年収＞
340万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～420,000円

＜月給＞
170,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は20時間分の時間外労働を含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）5.45ヶ月※2020年度実績
【例】
30歳:未婚年収450万円（月給26万円）
35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円）
40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：2万4千3百円、子2人目まで：5千円/人
住宅手当：独身：5,200円／月、世帯主：11,000円／月
寮社宅：通勤時間が片道2時間以上の希望者が対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、OJTによる現場実習 等

＜その他補足＞
■各種手当　有
出張手当、単身赴任手当、資格取得奨励金（5千円～20万円）
■各種イベント　有
研修旅行（1泊）/サマーパーティ/プロ野球観戦
■東レ及び東レ健保諸設備利用可
■持ち株制度（東レ株の購入補助：有）
■制服貸与
■福祉会　　　　 等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制(土日休み)　※会社カレンダーに準ずる
※休日出勤があった場合は振休を取得可能
■有給休暇　※有給消化率：約80％
（入社時に8日、入社後6カ月にて8日、5年目以降は20日付与）