株式会社なの花中部 【三重/清水店】薬剤師～充実した研修制度／年間休日120日以上～

【三重/清水店】薬剤師～充実した研修制度／年間休日120日以上～

■業務内容：店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。
管理栄養士や事務の方とのコニュニケーションも当社の薬剤師として大切な業務の1つになっております。そうすることで薬局に通う患者さんの問題点を話し合い解決することが出来るだけでなく1つのチームとして働く環境を整えることにも繋がっております。
■当社の特徴・魅力：当社は全国に全国420店舗以上展開しているメディカルシステムネットワークグループのうち、東海・北陸エリア（愛知県、三重県、静岡県、岐阜県、石川県、福井県）を中心に調剤薬局を40店舗運営しております。地域密着型の店舗や大型門前薬局、医療モール型薬局を展開することで、地域によって異なるニーズに応えております。
外来調剤のみならず、在宅訪問も積極的に取り組んでおり、多職種との連携をとりながら薬のプロとして活躍したい方にオススメです。
■教育制度：培ってきたノウハウや研修・教育制度が充実していますので、調剤経験があまりない方でも安心して勤務することができます。
国内でも数少ない日本薬剤研修センターから認定を受けた研修認定薬剤師制度の実施機関があることから、「薬の専門家」として高い知識と技能を磨くことが出来ます。
■入社後のフォロー：当社では入社前を入社後にミスマッチがないようアフターフォローに努めております。
具体的には入社後も年齢、キャリアに関わらず、定期的に採用担当者が面談を実施。最初は月1回程度からはじまり、半年に一回、年に一回と定期的にお話させて頂くことで、当社で働くことに対しての入社前と入社後のミスマッチを減らすことが出来きるだけでなく、可能な限り修正をさせて頂いております。
また、面談では話ずらい悩みなども積極的に発言できるようWeb上でのアンケートも定期的に行っております。
こうした取り組みから非常に定着率が高いことが当社の特徴でもあります。
■就業時間：
１か月単位の変形労働時間制（144～168時間/月）／週40時間のシフト制／月～金／土:9:00～14:00／残業時間:約20時間
※店舗の空いている時間は9:00～19:30になります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬剤師免許をお持ちの方
※調剤未経験・ブランクのある方もご相談ください。

＜勤務地詳細＞
清水店
住所：三重県四日市市清水町1－11 サンモール清水
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞

１か月単位の変形労働時間制（144～168時間/月）
※詳細は職務内容をご欄参照ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月／平均4ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
住宅手当：月上限：7万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、海外研修、研修保養施設、中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）　等


＜その他補足＞
■社宅制度＋引越手当＋帰省支援手当など（全国転勤コース・エリア転勤コース・会社辞令の転勤のみ）
■薬剤師賠償責任保険
■奨学金返済サポートあり
■育児休暇制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度（満小学生2年生まで）、通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）
■株式給付制度、従業員持株会、永年勤続表彰
■保養施設：社員と家族が利用可
■選択型福利厚生サービス、社内サークル制度
■薬剤師手当
■認定薬剤師手当
■認定指導薬剤師手当
■薬局長手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、出産・育児、年次有給（初年度10日）、保存有給休暇（傷病または介護に利用・最大30日）、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇