山陽工業株式会社 【千葉】プラントメンテナンスの課長職(事業所長候補)／管理職／残業10時間以内

【千葉】プラントメンテナンスの課長職(事業所長候補)／管理職／残業10時間以内

■今後のビジョン
【入社～2年程度】本社／主に品質管理業務を担当
※主にISO業務を担当しながら、同社及び事業所の業務・組織等を理解・把握して頂きます。
【本社勤務後】千葉事業所へ副所長として赴任頂きます。
※事業所長を補佐しながら事業所内の把握・技術指導やマネージメント(個人・チーム・部)・後輩育成も学んで頂きます。
【その後】千葉事業所の所長として着任頂きます。
※事業所長として業務管理、組織全体のマネジメント、組織体制の構築等などお願いします。マネージメント範囲としては、組織全体のマネジメントや業務管理（千葉事業所50名程度）、現状の鍋蓋型組織からピラミッド型組織への転換、将来のマネジメント層の教育、部下育成
<本社業務の一例>：品質管理体制の構築ならびに維持・管理をお任せ致します。各事業所の品質管理担当と協力し、同社の品質向上に尽力して頂きたい。
<業務詳細>：品質問題削減のための改善計画の立案、指示及び運用管理に関する業務　・社内外で発生した不具合の分析、及び再発防止策の水平展開　・ISO関連業務　・内部監査対応　・マネージメント(個人・チーム・部)※ISOを取得し高い品質・高い技術力を提供しお客様から選ばれている同社だからこそお客様からの問い合わせなど多岐にわたる為、企業理解・業界理解を深めることに力を注げます。
■特徴・魅力
1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保している。大手企業と違い風通しが良く、ある程度大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することができ、達成感や充実感を感じられる。今後は、安定した取引先に加え、弊社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指す。
■組織体制
本社：8名(20代1名、30代1名、40代2名、50代以上4名)・千葉事業所：48名(10代2名、20代11名、30代4名、40代13名、50代以上18名)
※幅広い年代層で、知識だけでは補えない、技術や経験を若手に継承する仕組みを確立し、将来の同社の力となる人材を育てます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マネジメント経験のある方(チーム・個人／部課長レベル)
・下記いずれかでのご経験がある方
メーカー（プラント/化学/石油化学/機械/建設）、プラントメンテナンス業界でのご経験がある方

■歓迎条件
・1級施工管理技士の資格（建築／土木／管工事）
・プラントメーカー、プラントメンテナンス業界での営業／技術職の経験
・化学／石油化学メーカーで機器・設備調達又は技術系(保守メンテ)の部長・課長クラスの経験
・機械／建設メーカーのメンテナンス部門・マネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市千種2丁目1-4番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
１~2年程度神戸本社勤務後に、千葉事業所勤務となります。

＜転勤＞
有
【入社1年～2年程度】神戸本社（単身赴任となる場合は、別途単身赴任手当として月7～11万円程支給あり）
【本社勤務後】千葉事業所に転勤予定

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月/0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜予定年収＞
800万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～430,000円
その他固定手当/月：100,000円～130,000円

＜月給＞
500,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：4ヶ月支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし／月
家族手当：配偶者10,000円／月、子3,000円／月
住宅手当：最高月40,0000円（本採用時支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・役職手当(100,000円～120,000円)
・出張手当(3,000円~7,000円)
・宿泊手当(10,000円)
・単身赴任手当(70,000～110,000円)
・携帯貸与
・PC・タブレット貸与
・社用車貸与
・財形貯蓄
・借上社宅制度
・企業年金
・各種祝金・見舞金　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜・祝日・指定土曜・その他（GW・夏季・年末年始）(月6~12回／会社カレンダーによる)

特別休暇(慶弔休暇など)