新明和ウエステック株式会社

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【三重/鈴鹿】プラント運転管理（実務未経験歓迎）～東証一部上場「新明和グループ」・福利厚生充実～

【三重/鈴鹿】プラント運転管理（実務未経験歓迎）～東証一部上場「新明和グループ」・福利厚生充実～

【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】
■職務内容：
同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。
※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。
【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。
■職務詳細：
・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります）
・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般
◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！

■「新明和ウエステック」の魅力：
◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。
◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界や物流業界等の出身者
（何かしらの設備や工場などで就業経験があり、周囲とコミュニケーション取るのが苦ではない方）

■歓迎条件：
・リーダーやマネジメント経験のある方（周囲を巻き込んで行動するのが好きな方）

＜勤務地詳細＞
鈴鹿作業所
住所：三重県鈴鹿市国分町1700　鈴鹿市不燃物リサイクルセンター内
勤務地最寄駅：JR線／河曲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
将来的なキャリアアップ

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：45分■残業時間：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円

＜月給＞
180,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記記載の想定年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んで記載しております。
※月給においては残業代を含んでいない給与を記載。
※いずれも家族手当は含んでおりません。
※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。
■昇給（年1回）
■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社該当者について23,100円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定拠出年金、確定企業給付年金）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■カフェテリアブラン
■持ち株会
■休日出勤について（補足）：
休日出勤した場合は、休日割増賃金を支給、もしくは代休取得にてご対応いただきます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（日）
※就業規則上は、土日祝休みですが、作業所ごとにカレンダーがあり、就業規則上の休日出勤がございます（福利厚生にて補足説明）
年末年始休暇、その他
有給休暇（入社3ヶ月後より付与）