ワークスアイディ株式会社 【大阪】DX営業◆官公庁・大手メーカーなど900社と取引◆業務効率化と人材課題の両面を支援

【大阪】DX営業◆官公庁・大手メーカーなど900社と取引◆業務効率化と人材課題の両面を支援

■担当業務：
当社の営業担当として、主に既存顧客からの新規案件の獲得を担当いただきます。関西マーケットの拡大がミッションです。
顧客状況：有名・大手企業など約900社の取り引き実績有。メーカー、電力、旅行、銀行、官公庁等業界は様々です。
■具体的な提案内容：
ITソリューションサービス・ITエンジニアサービス（SESや受諾開発・自社開発）、RPA導入支援、データサイエンス領域の関西マーケットの開拓、営業提案・RPAセミナーの運営、開催、講演（講師）
・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営
・関西支社の運営・SES・受諾開発・自社開発事業のより一層の安定化。
■当社の人材派遣サービスの特徴：
(1)取引先様の人材ニーズ（事務～エンジニアまで幅広く）に対応した人材の派遣を提案
(2)人材ニーズを満たした取引先様への業務効率化のためのRPAをはじめとするITサービスの提案
(3)IT活用により蓄積されたデータの分析の提案、この3ステップでお客様にご提案を行うことで企業様の業務効率化やデジタル戦略強化に貢献しています。
■職務の魅力：
・顧客の常識を覆し「顧客すら気づいていない顧客の課題」を見つけ出し 、主導権を持ったアプローチで大規模案件獲得のクロージングまで実施できることで自身の成長にもつながること。
・就職や転職という人生の節目に携わること、また顧客の今後の成長にも大きく貢献できる仕事です。
・当社では近年RPA導入支援サービスにも力を入れており、人材サービスだけでなく、より顧客の課題に即した提案ができます。
■当社の特徴：
・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。
・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・無形法人営業経験をお持ちで、普段からDX分野に対して興味・見識をお持ちの方
・SE経験・プリセールス経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～428,000円
固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～548,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
・昇給：1回／4月
・賞与：年2回／7月、12月／合計1～2か月分支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制退職金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。
資格取得支援の制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当（社内規定あり）
■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。
■インセンティブ制度
■結婚祝い金、出産祝い金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■共済会制度
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■社員持株会
■フレックスタイム制度、テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇(4日)、自己研鑽休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇