リアルテックジャパン株式会社 【大阪】SAP未経験者歓迎◆SAPエンジニア　インフラ運用保守経験者からのキャリアチェンジも可能です

【大阪】SAP未経験者歓迎◆SAPエンジニア　インフラ運用保守経験者からのキャリアチェンジも可能です

インフラ（保守運用経験だけでもOK）経験を活かしてSAPの構築・顧客折衝／上流工程でのチャレンジ可能／コンサルタントファーストの社風／福利厚生も充実

■業務内容：製造に限らず様々な業種の大手企業に向けて、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用まで一貫したサービス提供をお願いいたします。（1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング　（2）SAPシステム導入に関する新規構築　（3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実行　（4）SAPシステムにおける運用管理等々

■魅力ポイント：
＜教育面＞
基本的にはOJTをメインとしますが、SAP未経験で入社したメンバーも多数在籍しているため、ご入社された皆様が安心してコンサルタントとして成長できるように手厚くフォローいたします。業務と並行しながらトレーニングメニューも充実しており、学べる環境が整っています。
※研修プログラム、カリキュラム、ナレッジが体系化されているため、業務と並行しながらの学習が可能（社内のデモ環境を使いながら構築の研修トレーニング等）
また、資格支援・手当制度もあるためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。

＜キャリア形成＞
運用チーム・構築チームに分かれていて、運用チーム配属からスタート
⇒上流工程に1年ちょっとでスキルアップできる方も！
コンサルタントとして考え、実行する責任ある業務を経験することが可能です。複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。『SAPは知らない』、『興味があるが挑戦する環境がない』という方でも将来のキャリアを描くことができます。
⇒組織構成：１３名／ＰＭ２名、オペレーション（運用）６名、デリバリー（構築）７名）

■福利厚生：関東IT健保の他に「BENEFIT STATION」にも加入しております。社員が快活に且つアイデアを出し易い環境作りの一環として、オフの時間を有効活用できるように福利厚生を充実させております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：SAP未経験者でもIT知識があればご応募いただけます
※下記いずれかの経験
・サーバー運用経験
・DB構築経験
・ITインフラ設計経験
・プログラマー、社内SE経験
※過去採用例）インフラ開発経験者（Sier出身）、製造現場でヘルプデスク経験者等

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円

＜月額＞
290,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。
■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）
■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給
■別途資格手当有り

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなりますが、手厚いフォロー制度があります
・トレーニングメニュー（社内の課題）豊富－社内デモ環境を使用した構築等
・先輩による社内研修制度


＜その他補足＞
定期健康診断受診、退職金制度、資格支援制度、研修旅行、勉強会、懇親会、関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用、BENEFIT STATIONの福利厚生サービス利用
各種保険加入（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日、入社初年度1～6月末までは10日付与）