東海インプル建設株式会社 【安城市／転勤無】土地活用のコンサルティング営業～年間休日122日／残業月30H程度／福利厚生◎

【安城市／転勤無】土地活用のコンサルティング営業～年間休日122日／残業月30H程度／福利厚生◎

～年間休日122日／月残業30時間程度／転勤なし／東海スマート企業グループとしての安定性（福利厚生◎）と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～

■ミッションと採用背景について：
同社は、土地所有者と事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。ミッション促進の為に、1名の増員採用を行います。

■業務概要：
土地オーナーに対して住宅、クリニック、美容院、カフェ等、幅広い建築物のご提案を事業計画段階から行います。住宅会社やビルダーの様に何かに特化するのでなく、「その土地にとってベストなもの」を提案します。
（１）アプローチ：顧客リストに沿って土地オーナー様にお会いする約束を取り付けます。
（２）提案例：「使っていないこの土地を、周辺にファミリー向けの飲食店がないので、飲食店●●を建てましょう」の様な提案を行います。また、コネクションのある事業者開発担当者から「この店を出店する為に、こんな土地を探している」の相談を受け、要望にあった土地オーナーに提案する事もあります。1日5件～10件程度訪問し、顧客との信頼関係構築を大事にしながら提案を行います。

■事業の強み：
全国規模の飲食店・販売サービス店など、豊富な事業者の開発担当者とのコネクションがあり、その土地にあったベストな提案を幅広い選択肢から行える事が強みです。（土地活用例：http://www.tokai-ic.co.jp/?page_id=40）

■身に付くスキル：
「建物を売る」のではなく、『資産活用のための提案』になるため、税金知識などの資産活用の知識が身に付きます。ＦＰ2級や宅建士の資格が活かせます。

■評価制度：
・大体2か月で1件程度受注できるような行動目標を立て実行頂きます。営業目標と行動目標の達成度を総合的に判断し評価します。
・土地活用は、リスクになる可能性もある為、その土地にあった提案をしなければいけません。インセンティブ制度の影響で焦って短期視点での提案を行う事がないようにインセンティブ制度は設けておりません。

■組織構成：営業部は7名のメンバーがおり、必要な専門知識に合わせて、開発営業課３名、規格営業課2名、産建営業課2名に分かれております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・金融機関での営業経験
・建築/不動産業界での就業経験のある方
■歓迎条件：
・FPの資格を活用し、業務を行いたい方
・宅建士をお持ちの方
・土地活用のコンサルティング経験がある方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階
勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
特になし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
35～40歳・課長／500万円　
40～45歳・部長／800万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：上限35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：グループ独自の退職金運用制度（公務員並の支給可能）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり


＜その他補足＞
■資格手当有り
■資格取得報奨金有り（建築士1級8万円／建築士2級4万円）
■8年間は住宅補助支給。家賃は地元安城市だと大体半額くらい(上限2,5万）は補助で賄える。
■管理物件の紹介可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜日＋4日（シフト制※毎月月初に自己申告。土曜日の取得も可能です。連休取得できます。）夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇